国家能源战略背景下能源企业研发费用加计扣除路径优化——以中国石化胜利油田分公司勘探开发研究院为例

习近平总书记指出,石油能源建设对我国意义重大,中国作为制造业大国,要发展实体经济,能源的饭碗必须端在自己手里。作为能源企业,在加大研发力度的同时,必须做好研发费用的核算与管理。以中石化胜利油田分公司勘探开发研究院为例,结合研发费用实际使用过程,深入分析发现存在着差旅费、会议费等审减、未提供正式发票的内部劳务审减、个别会计项目未归入加计扣除政策类型、人工成本和折旧摊销费用计提不足等问题,为此应通过加大宣传力度,提高对政策的思想认识,依托“三线四区”业务流系统,进一步规范做好费用提取工作,进一步加强各职能管理部门之间的沟通合作等路径优化研发费用加计扣除,为能源企业科技创新工作护航。     

应付福利费初探

新的《企业财务通则》取消了福利费的计提,这对企业各方面都将产生重大影响。本文试图从应付福利费的历史沿革和最新的改革措施着手,联系到最新颁布的企业所得税法,从对企业的会计核算、税务筹划以及企业管理等方面进行详细分析该项政策变动对企业的影响,从而促进企业的健康发展。     

我国科技型企业研发费用研究现状——基于国内期刊文献的共词分析

以CNKI数据库中2006—2015年有关科技企业研发费用的期刊论文为基础,对其进行共词分析。通过建立高频词共词矩阵、相关矩阵进行因子分析、聚类分析,同时应用Ucinet 6.0中的Netdraw绘制共词网络图,进而归纳出目前我国科技企业研发费用研究的4个热点:研发费用归集、加计扣除、税收优惠及绩效评价,以期为今后科技企业研发费用的研究提供切入点。     

政府支持对工业企业技术获取策略的差异性影响——基于不同类型创新激励政策的比较研究

政府补贴和税收优惠作为政府支持企业创新的主要手段,对企业创新资源配置具有至关重要的影响。本文基于2011—2015年大中型工业企业的省际面板数据,探究政府直接补贴、研发费用加计扣除减免税、高新技术减免税对独立研发、合作研发与技术引进的激励效果及长短期影响异质性。研究发现,总体上三类创新激励政策均能促进企业技术创新投入,但其影响存在差异。其中,政府直接补贴短期对内部独立研发促进效果最好,挤出外部技术引进;研发加计扣除长期促进效果更好,尤其是对与国外研究机构的合作研发;高新技术减免税短期对外部合作研发与外部技术引进的促进作用更好,尤其是对与国内高等学校的合作研发。     

研发费用加计扣除对传统能源企业R&D的激励效应——来自我国传统能源上市企业面板数据实证检验

基于2015-2017年我国传统能源上市企业面板数据,回归分析研发费用加计扣除对传统能源企业研发投入的激励效应,实证表明,研发费用加计扣除能有效促进传统能源企业加大研发投入,但偿债能力、营运能力和盈利能力会影响研发投入和加计扣除力度,传统能源企业需要持续提高生产经营管理效率,提升研发质量,推动产业转型升级。     

研发费用税前扣除优惠政策执行情况研究

研究开发费用税前扣除优惠政策是当前我国重要的技术创新优惠政策之一,但统计数据显示该政策的执行效果不甚理想,本文认为主要问题有三个方面:一是政策设计本身存在可享受减免的研发费用范围较窄、费用界定不明确、费用审核与监管无明确规定等问题;二是政策执行中各地税务机关税收任务压力、对政策理解等方面存在一定问题;三是企业自身方面存在研发费用基础管理薄弱、内部机构沟通不畅等问题。针对这些问题,本文最后提出了和研发费用财务核算规范接轨、通过转移支付等方式解决各地税源差异问题、企业建立科目-项目-部门三维会计核算体系、加强政策执行监管等改近与完善措施与建议。     

加计扣除优惠与研发支出会计政策选择——兼顾税收规避、盈余管理动机视角

利用2015—2020年A股上市公司数据,实证检验了加计扣除优惠对研发支出会计政策选择的影响。通过二次项函数模型,研究发现：加计扣除优惠与研发支出费用化比例呈倒U型关系,其中企业关注重点从税收规避转向盈余管理,是加计扣除优惠对研发支出费用化比例的正向影响开始降低甚至可能为负的一个重要因素。进一步检验发现,加计扣除优惠与研发支出费用化比例的倒U型关系由管理者操纵所致,且这种操纵行为集中在内部代理成本更高、管理者权力更大的企业中。本文建议,政府应提高加计扣除优惠资格的审核质量和研发信息操纵的违规成本,同时可依据企业内部治理水平提供差别化的加计扣除优惠。     

企业研发费用税前加计扣除政策:依据及对策

企业研发费用税前加计扣除政策是促使企业加大研发投入和提升自主创新能力的有效保障。从上世纪90年代中期开始实施的企业研究开发费用税前加计扣除政策经历了确立期、发展期、完善期三个发展阶段,扣除主体范畴、研发活动范围、研发费用支出内容、研发费用向后结转以及集团公司集中研发费用的合理分配等方面内容得到不断拓展和延伸,多层次政策体系已基本形成。政策依据包括理论和实证层面。针对实际操作中执行不力现状,文章在问卷调查基础上分析了影响加计扣除政策有效实施的因素并提出对策建议。     

论企业剩余和剩余索取权的界定

企业所有权分配事关企业激励约束的有效性，对企业剩余和剩余索取权进行正确界定是企业所有权合理分配的前提。基于对企业性质的认识，界定了企业剩余和剩余索取权：企业剩余是企业在市场交易中获取的不确定的总收入，扣除事先人为约定的固定性支出后的余额；剩余索取权就是企业的投资者根据其投资额得到的分享企业剩余的权利。