图书馆改革要重视人力资源管理

论述了在图书馆管理机制改革中，必须重视人力资源管理制度，人才激励机制和培养机制，图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则；分配制度应该体制多劳多得，优劳优酬的原则，人才培养应该体现鼓励竞争严格考核，重在学习发展的原则。     

对美国图书馆的考察与思考

通过对美国图书馆的考察从四个方面阐述了美国图书馆的现状，并对我国图书馆事业的发展提出了一些建设性的意见。     

关于网络教育若干问题的思考

伴随信息科学技术的快速发展 ,一种崭新的教育模式走入人们的视域 ,它就是以校园计算机、在线浏览、现代远程教育、网络学校和网络支持的合作学习等组构而成的网络教育。目前 ,全国1000所现代教育技术实验学校已发挥了较好的示范作用 ,1万个远程教学示范点已全部建成 ,农村中小     

论高职院校师资队伍建设问题及发展对策

目前,我国高职院校师资队伍的整体建设距职业市场、社会发展对职业教师的总体要求还有相当大的差距.因此,应制定师资建设规划以稳定师资队伍,并科学、合理地提高或调整教师学历、知识和能力结构,加强"双师型"教师队伍的建设,从而保证和有力地推动我国职业教育顺昨发展.     

数字图书馆关键技术与实践

结合数字图书馆的理论和发展,介绍了当前数字图书馆建设的主流关键技术的现状和发展,并提出了具有普遍性的数字图书馆建设方案.     

高校档案价值形态的探讨

社会对档案的需求和利用是多层次、多角度的,这决定了档案的价值形态具有多样性.本文将探讨高校档案的价值形态及价值形态的实现问题.     

学生的交际能力在班级活动中如何发展

交际能力是一利-在交往过程中表现出来的灵活、机智的听说能力和待人处事的能力。交际能力的培养既有利于促进学生的个性思维发展，也体现了教育终身化的理念。我在班级文化建设中注重培养学生的口语交际能力，并在实施中有了一些体会。