洪江区：教职工无校籍全员竞聘

日前，《怀化市洪江区教育系统全员聘任制方案》经区工委、区管委同意，开始在教育系统组织实施。从今年下学期起，全区教职工均实行无校籍的全员大聘任。     

给学校管理注人更多人文理念

去年,我通过公开竞聘当选黄花滩中心校校长,管理实践中,我体会到校长的威信不是靠一本正经和满脸的严肃树立起来的,而是靠人文关怀、良好素质、工作能力和公平无私树立起来的。     

看法八:校长组阁制:有担忧,更多期待

如何看待校长组阁征文消息发出后,反响热烈,在短短的一个月时间内就收到近40篇来稿,其中有教师也有机关公务员,大家对这个话题极为关注也充满好奇。之所以关注,是因为校长的权力问题历来受到人们特别     

竞聘失败以后……

"79.46分!"听到工作人员嘴里吐出这一个无情的数字,我的心彻底地沉了下去。因为没有达到竞聘规定的面试80分,我已失去了进入下一轮民主考查的机会,我的副校长梦破灭了。满心失望之下,我头也不回地离开了竞聘现场……     

郭文莉:务本维新

2005年5月,在北京市首次正局级干部公开竞聘会上,42岁的郭文莉从众多的竞聘者中脱颖而出,成为北京石油化工学院新一任院长.     

选举班干部应兴利除弊

选举班干部是班级自治或无为治班的一个重要举措,它不仅可以培养一支素质高、能力强的班级管理队伍,还可以给学生提供一个充分展示个人魅力的舞台,更提升了他们的竞争意识,可谓"一举多得"。但笔者在     

浅析图书馆员岗位转换制与岗位竞聘制

文章通过对岗位轮换制与岗位竞聘制的分析比较,论述了岗位竞聘制是图书馆人事制度改革最佳方案。     

学校领导应给教师“减负”——对一则“教师岗位竞聘演讲猝死”新闻的反思

据2005年11月2日教师报网站报道。10月19日，吉林省磐石市吉吕镇中心小学的年轻教师王辉。在学校的岗位竟聘演讲时。突发脑千出血猝死，年仅32岁。事发后，王辉的家人和亲友都认为。王辉是因为竞聘时压力过大，才发生此不幸的。笔者听到这条消息，心里感到很难受，有话不得不吐!     

人事制度改革亟待引导

在进行中小学人事制度改革的过程中，由于有的单位操作不当，出现了许多偏差，使一些优秀的教师被淘汰，人为地背离了“优胜劣汰”的目标，主要表现有：