首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3200篇
  免费   17篇
  国内免费   35篇
教育   1821篇
科学研究   680篇
各国文化   4篇
体育   115篇
综合类   94篇
文化理论   17篇
信息传播   521篇
  2024年   6篇
  2023年   35篇
  2022年   37篇
  2021年   56篇
  2020年   33篇
  2019年   32篇
  2018年   18篇
  2017年   42篇
  2016年   70篇
  2015年   81篇
  2014年   208篇
  2013年   176篇
  2012年   200篇
  2011年   235篇
  2010年   212篇
  2009年   192篇
  2008年   282篇
  2007年   195篇
  2006年   155篇
  2005年   154篇
  2004年   147篇
  2003年   121篇
  2002年   114篇
  2001年   77篇
  2000年   75篇
  1999年   48篇
  1998年   52篇
  1997年   27篇
  1996年   33篇
  1995年   36篇
  1994年   27篇
  1993年   14篇
  1992年   15篇
  1991年   15篇
  1990年   10篇
  1989年   16篇
  1988年   2篇
  1984年   2篇
  1957年   1篇
  1955年   1篇
排序方式: 共有3252条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
基于纠缠交换提出了一种不需要交替测量和旋转Bell态的密钥分发协议。该协议具有较高的效率,具有良好的安全性。  相似文献   
52.
物联网技术被认为是继计算机技术、互联网技术和移动通信技术之后,又一个影响人类发展的技术革命。物联网技术现在还处在起步阶段,但其运用领域十分广泛,且发展迅速,它已经开始走入人类活动的各个领域,商务沟通也不例外。物联网的优势集中表现在信息获取,信息传输及信息处理三个方面,正是由于物联网这三个方面无法比拟的优势,使得商务沟通呈现出一些新的特点。笔者正是从这个角度出发,通过分析物联网技术的特点,对物联网背景下商务沟通的新特点进行粗浅的分析研究。  相似文献   
53.
本文提出雇佣关系影响员工显性和隐性知识共享行为是通过两种不同的机制:影响显性知识共享行为主要是通过社会交换的作用,而对隐性知识共享的效应主要是通过组织心理所有权。在强调与员工进行社会交换的同时,组织更应该培育员工形成一种积极的组织心理所有权。  相似文献   
54.
《软科学》2014,(10)
基于社会交换理论的观点,探索了心理契约违反在员工政治知觉对离职倾向影响中的中介作用,以及群体凝聚力对心理契约违反中介效应的调节作用。通过对52个工作单位的691名员工的组织政治知觉、心理契约违反、离职倾向、群体凝聚力与人口统计变量的调查,采用层级线性模型(Hierarchical Linear Modeling;HLM)对理论模型进行验证。研究结果显示,员工的心理契约违反会部分中介组织政治知觉与员工离职倾向的关系,此外,心理契约违反的部分中介效应群体凝聚力的调节,即对于高凝聚力的工作群体,这种中介效应会被弱化。  相似文献   
55.
随着我国经济发展水平的不断提高和人们慈善意识的不断加强,大学社会捐赠得到了较快的发展。但对于我国大学来说,还存在着募款意识落后、管理体制不健全、专业人才缺乏等问题。在大学社会捐赠中,可以将捐赠者和受赠者之间看成是一种非契约式的社会关系。社会捐增的开发对大学来说既是一门科学,也是一门艺术。大学社会捐赠开发的策略是:确立先进的大学筹资理念;制定科学的大学筹资战略;优化大学募款组织结构;建立大学筹资绩效评估体系;建立完善的信息披露机制。  相似文献   
56.
利用双线性对理论,提出一种两方密钥交换协议,并对协议的安全性进行了简单分析。所提出的协议中,用户的公钥利用其身份信息计算,而用户的私钥有私钥生成中心生成,会话密钥由双线性对知识计算出。分析表明,所提出的协议是安全的。  相似文献   
57.
知识团队中变革型领导对组织公民行为的影响   总被引:7,自引:0,他引:7  
吴志明  武欣 《科学学研究》2006,24(2):283-287
本文用实证研究的方法探讨了我国高科技组织的知识工作团队中团队领导者的变革型领导行为对团队成员组织公民行为的影响作用及影响机制。通过对来自四个城市的12家高科技组织的52个知识工作团队的领导者和294名团队成员的调查,研究结果发现:变革型领导行为对团队成员的组织公民行为具有显著的影响作用;关系导向的变革型领导行为对成员的组织公民行为影响作用更为强烈;领导-成员交换在变革型领导和团队成员组织公民行为之间起到部分中介作用。  相似文献   
58.
铬(Ⅲ)化学发光传感器的研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
将Luminol-H2O2(KBr)-Cr(Ⅲ)化学发光反应体系中的发光剂Luminol用离子交换固定法固定在阴离子交换树脂上,串入流动注射系统中,H2O2是溶液里的溶解氧在流通池中电解产生的。当一定量的洗脱剂被注入阴离子交换树脂柱时,洗脱下来的Luminol及试样中的Cr(Ⅲ)在流通池中与H2O2反应,产生化学发光,实现对Cr(Ⅲ)的在线检测,从而制得Cr(Ⅲ)化学发光传感器。该传感器的线性范围  相似文献   
59.
郑杰 《教师》2011,(15):1-1
在新思维笼罩下,好教师不是一块砖一颗螺丝钉,而是一个独立的人,因为独立地作为劳动力商品进入市场,被用于市场交换,因此,每个人都要问自己"我值钱吗?我值多少钱?"因此,终身从事教育工作或在一个工作岗位上干到退休,  相似文献   
60.
校园八卦     
宁静的午后,连些许的嘈杂都成了最有效的催眠曲,大家半趴在课桌上,努力抗拒周公的盛情邀约。嘭!一声巨响,大家反射性地坐直身子低头看书,做认真学习状。嘻嘻!狡黠的笑声传来。不对,这不是班主任,大家又狐疑地抬头,嘿!我们班的八卦通正站在教室门口偷笑。大家咬牙切齿,相互交换个眼神,抄起家伙就准备扔。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号