日本大学图书馆界志愿者活动简介

文章介绍了日本大学图书馆志愿者活动的由来与背景、组织体制有活动内容，以及从中得出的一些有益启示。     

我国大学组织体制对德育的消极影响

长期以来，在高校内部形成了一种约定俗成的工作职责划分，即“党委抓德育”，行政抓智育”。这种局面，给大学的德育工作带来了一定的消极影响。本文通过对中外大学组织体制的考察，借鉴了中外大学的成功经验，提出了在不触动我为当前的党政共同管理校内事务的根本组织结构的情况下，扭转当前我国大学中存在的这种消极局面的建议。笔者认为，只有以科学和民主的精神对现行国有大学的组织体制进行改造，才可能真正实现大学教育工作的飞跃。     

论面向创新的项目导向型社会和组织的建设方法

创新型国家建设需要项目导向型社会及其组织作为新型生产关系为其提供保障,这就要求我国企业和社会在主导活动、组织结构、管理方法、资源配置和文化建设方面向项目导向型的模式转变,以服务于我国创新型国家建设。     

企业集团发展的对策探讨

国有企业进行战略性重要重组的必然选择之一是组建企业集团。在实施集团战略的过程中，作为企业本身要在规模扩张、多元化经营、内部组织体制等方面加强管理；作为政府不能过多干预，切忌乱点“鸳鸯谱”。     

全国性群团的性质、组织及其会员制的比较研究

<正>为了探索适应我国国情的群团发展的组织体制,我们将除中国科协外的全国政协的组成单位——7个人民团体(中国工会、中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会、中华全国归国华侨联合会、中华全国台湾同胞联谊会、中华全国青年联合会、中国工商业联合会以及国务院规定可以免予登记的13个民间组织(中国文学艺术联合会、中国作家协会、中华全国新闻工作者协会、中     

坚持改革 不懈探索

<正> 中国植物病理学会秘书处以中国科协六届二次常委会通过的《关于推进所属全国性学会改革的意见》为指导,经过广泛调查研究和征求意见,起草了《中国植物病理学会改革方案》,草案经常务理事会及理事会的进一步讨论、修改,最后由常务理事会和理事会审议通过。重点在学会组织管理体制、运行机制和活动方式等方面进行改革,保证改革在学会工作稳定与发展的前提下稳妥、健康、有序地进行。     

瑞典皇家科学院的历史启示

诞生于18世纪的瑞典皇家科学院（瑞典语：Kungliga Vetenskapsakademien,英文：The Royal Swedish Academy of Sciences,简称：KVA）是一个独立于政府的皇家科学机构,它采取独特的科学组织模式,推动瑞典科学发展的同时,增强了其国际影响力;与诺贝尔奖的结合,使得科学院享誉世界。通过着重考察科学院的创建始末、组织体制,试图对其作较全面、完整的解读。     

学术评议会:大学学术权力的制度保障与借鉴——以德国大学为例的分析

学术评议会是发达国家大学治理结构中体现和保障学术权力最为重要的组织机构,发达国家普遍通过立法明确了大学学术评议会的法律地位、人员构成和职责范围,以保障学术权力的全面履行。德国的现代大学制度在西方大学发展过程中具有承前启后的意义。笔者重点分析了德国联邦与州的相关法律法规,并通过柏林工业大学的案例考察学术评议会运行状况;在此基础上,提出了完善我国的大学学术委员会制度,保障学术权力全面落实的若干借鉴。     

会计师事务所自身风险的综合管理

简述事务所的目前困境及其原因，从组织体制和运行机制出发为事务所防范和降低其自身商业风险提供了一个系统性的解决方案。