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高校人事档案管理存在的问题及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
(一)档案馆模式。一种是紧密型的,即将学校所有人事档案归入档案馆统一管理,管理人员属档案馆工作人员,所有业务属档案馆业务的组成部分;一种是松散型的,即将学校所有人事档案归入档案馆,管理人员属校人事或组织部门工作人员,所有业务属人事或组织部门业务的组成部分。档案馆模式有利于档案管理的专业化、规范化建设,有利于提高人事档案的使用效率和服务功能,有利于各级领导重视和促进学校档案工作的整体协调发展。 相似文献
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干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为 相似文献
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海南省农业学校创办于1946年,具有65年的办学历史,是海南省教育厅直属的中等职业学校。近两年来,学校深入学习实践科学发展观,落实省政府和省教育厅关于大力发展职业教育的指示精神,根据我省实情及学校 相似文献
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俗话说,"功夫在诗外"。回顾8年间的上两会的采访报道经历,虽说很多方面茅塞未开或功力不够,但我每年一直积极努力地为到来的两会采访报道做好准备,因为我相信功夫在"会外","会外"功夫下到了,就能换来两会报道的成功。 相似文献
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普通本科院校作为事业单位,拥有独立的人事管理权限,其人事档案一般由人事部门或组织部门保管。高校实行人事代理制度后,人事档案管理不仅涉及到学校档案管理部门,而且涉及到当地人才交流中心[1]。由于人事档案管理存在在编职工和新聘用人员不一致的情况,在档案存放和档案使用方面增加了很多渠道和方式,造成人事档案管理工作的复杂局面。再加之,普通本科院校人事档案管理信息化工作处于起步阶段,在档案管理 相似文献
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刘勇 《中国石油大学胜利学院学报》2005,19(1):61-62
在全面建设小康社会的进程中,广大组织部门干部作为党培养的在这个岗位上的工作者,要切实把公道正派的理念全面贯彻到自己的实际工作中去,把好选人用人关,树立权力是党和人民赋予的,必须用来为国家为人民谋利益的正确的权力观,努力加强"事业光荣,职业崇高,忠于职守,乐于奉献"的职业道德建设,进一步加强群众监督和组织部门内部监督,深入学习"三个代表"重要思想,坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀,改进工作作风,努力开创组织工作新局面. 相似文献