论高校图书馆干部队伍的考核

高校图书馆干部队伍的考核，是新时期搞好图书馆管理的重要举措。充分认识考核的必要性，全面掌握考核内容，准确实施考核方法，是做好考核工作的重要环节。高校图书馆应根据自身的实际，坚持和完善干部队伍的考核制度。     

高校图书馆试行"学科馆员制度"综论

论述了高校图书馆试行学科馆员制度的概况，学科馆员的工作内容与职责，学科馆员的素质，建立学科馆员制度的人才保障措施，以及加强学科馆员管理制度建设。     

图书采访策略的实践性探讨

本根据我馆采访工作实践，从影响因素，原则制定和策略实施三个方面阐述了高校图书馆图书采访策略。认为这是一项系统工程，要通过对服务对象、服务目标、馆藏特色、经费情况、出版发行动态等方面情况的调查研究，作出综合的分析和判断，是一个合理、科学地配置献资料的过程。     

构建高校图书馆信息咨询的服务品牌

本分析了高校图书馆的各种资源优势，指出高校图书馆信息咨询业务，要在咨询馆员专家化、信息资源特色化、服务方式个性化、用户培训专业化以及运营机制竞争化等方面打造自己的服务品牌。以期在更好地为学校教学、科研服务的同时，为全社会提供高校图书馆的特色信息咨询服务，增强高校图书馆参与网络时代的信息市场竞争的能力。     

海南省高校图书馆数字化建设的基本思路探讨

在图书馆数字化建设阶段，“献资源保障服务能力”这一理念的含义应该理解为，读在网络环境下的任何数字终端上都能获取所需献。要做到这一点，无论资源条件多么优越的图书馆系统，都只有通过资源共享的途径达到这一目标。本拟从这一理念切入海南省高校图书馆数字化建设的基本思路的探讨。     

我国高校图书馆数字资源组织和揭示现状与分析

本文对我国18所高校图书馆数字资源组织和揭示情况进行了调查、分析，并对今后数字资源的组织和揭示提出了几点建议。     

高校图书馆电子阅览室多媒体教学职能刍议

图书馆电子阅览室应拓展多媒体教学职能，其学习形式应以自助学习为主，为此必须加强网上多媒体资源建设，并相应制作“多媒体中心”网页，还需计算机人才作技术保证。     

高校图书馆主页建设中的德育策略研究

信息化、网络化的飞速发展对高校的德育职能产生了冲击，高校图书馆作为高校的信息中心和化基地，不仅为教学和科研服务，而且还具有不可推御的德育职能。本就高校图书馆主页建设中的德育策略进行初步探讨。     

高校图书馆现代转换中的资源整合

随着高新技术的迅猛发展，人们对信息的运用越来越普遍，信息传播的方式也在随着人们的需要发生着变化。本文从信息传播结构形式、信息资源、人力资源以及信息传播设备与服务资源等方面论述了高校图书馆现代转换中的资源整合。     

网络时代高校图书馆的几种信息服务模式

网络时代高校图书馆传统的信息服务模式面临新的机遇和挑战 ,表现为从单一纸质文献向电子文献转化 ,服务方式也适应环境的变化 ,从传统向新型、从被动服务向主动、个性化服务转化。本文阐述了网络环境下高校图书馆的多种信息服务模式并举例说明。