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21.
《西安体育学院学报》2016,(6)
在《中国足球改革发展总体方案》出台的背景下,探讨我国法院能否处理球员和俱乐部之间的劳动合同争议具有重要的现实意义。仔细分析晚近的司法实践,无论是《体育法》第33条的现行法规定,还是《国际足联章程》《中国足协章程》等体育组织制定的规则,抑或当事人同意提交中国足协仲裁委员会裁决的约定,都不妨碍民事法院对此类争议行使管辖权。然而,考虑到体育行业以及体育争端解决的特殊性,法院在处理此类案件时仍存在受案范围以及法律适用上的不足,影响审判的效果。基于国际体育仲裁院的先进经验,我国应建立专门审理竞技体育纠纷的体育仲裁机构以解决足球劳动合同争议,既要实现司法处理的终局性,又要避免对体育自治的过分干预。 相似文献
22.
劳动关系是社会关系的重要组成部分,劳动关系稳定是社会和谐的基础。现阶段我国劳动关系总体上是稳定的,但还存在不少问题和矛质,对社会的稳定与和谐构成潘在的威胁。为此,必须加大劳动关系的调整力度,要完善调整劳动关系的立法,建立平等协商和集体合同制度,发挥工会在调整劳动关系中的作用,扩大就业,健全社会保障制度,及时、妥善处理劳动争议。 相似文献
23.
24.
25.
朱雪忠 《华中科技大学学报(社会科学版)》1997,(1)
假冒他人署名既是侵害被假冒者民事权利的行为,又是对社会公众的欺骗。本文对假冒他人署名行为的性质、特点进行了分析,并对如何认定假冒他人署名行为提出了自己的观点 相似文献
26.
张红珍 《临沂师范学院学报》2006,28(1):126-129
近日随着建设部中国建筑文化中心和国际易学联合会主办的“首届中国建筑风水文化与健康地产发展国际论坛”在人民大会堂开幕和以建设部中国建筑文化中心与南京大学易学研究所名义开办的国内首个“建筑风水文化培训班”的开张,什么是风水,风水究竟是科学还是迷信,以及如何看待风水的影响与作用等,又成了学术界争议的热门话题。这一争议热潮有利于人们如何正确认识和对待风水。 相似文献
27.
完善我国劳动争议处理体制的法律思考 总被引:1,自引:0,他引:1
俞虹 《湖州职业技术学院学报》2005,3(2):24-26
我国近些年来的劳动争议案件逐年递增,而现行劳动争议处理体制中劳动仲裁程序的强制前置、劳动仲裁委员会的法律地位、能否有效保护劳动者合法权益等问题成为理论和实际操作关注的焦点。我国劳动争议仲裁体制改革应当由单轨制转向双轨制,对现行法律程序进行合理的调整和完善,才能更好地解决劳动争议问题。 相似文献
28.
管理学科案例教学方法的探讨——“四步推进”案例组织教学法介绍 总被引:1,自引:0,他引:1
本文针对管理学科实务性很强的特征,结合自己的教学实践,介绍了以小型专题案例入手,激发兴趣;用中型争议案例讨论,活跃气氛;以综合描述案例分析,拓展思维;并联系实际自编案例,解决问题的“四步推进”的案例教学组织形式。 相似文献
29.
试论署名权的现状与法律保护 总被引:1,自引:0,他引:1
春秋战国时期,各派学说百家争鸣,诸子著作开创了古代署名权的先河。然而真正完整意义上的版权问题是商业性出版事业发展的产物。现实中,关于署名权的侵权行为呈现多样化,给真正著作权人带来了损失,因此对署名权的保护具有重大意义。 相似文献
30.