浅议老年英语教学

随着社会的发展．越来越多的老年人对英语学习产生了浓厚的兴趣．因此，从教育的角度来总结老年人英语学习的一般规律．为老年英语学习提供科学、系统的指导和服务就成为不可或缺的课题。老年教育在中国发展历史不长，特别是老年英语教学．如何才能搞好老年英语教学？这就需要教育者在实践中不断总结、摸索经验。不断改进教学方法。现笔者结合自己这几年来的教学实践．谈几点浅见。     

老年电视频道构建必要性探析

我国是世界上老年人口最多且老年人口增长率最快的国家之一,但是老年电视节目却寥寥无几,而且大部分都处在岌岌可危随时可能被停播的状态中。大众媒体都陷入了老年频道无利可循的误区之中,但是这个被忽视的弱势群体实际上是颇具潜力和优势的重要资源。     

试论大学生潜能开发和情商育成的动因及其重要性

大学生的潜能开发和情商育成，这是更新教育和改革高校人才培养模式的重要尝试，是高校培养性开发的根本所在，是一项全新的智力革命，是我国整体性人才资源开发的战略举措，也是一项超前的，具有前瞻性的，可持续发展的人才战略，它导源于人们对人的价值的确认和对人类潜能的再认识，潜能开发和情商育成相互促进，相互渗透，又相互制约，相辅相成，二者的互渗整合统一，能形成积极互补的共生效应。     

试论人才资源管理模式的创新

论述了在实施人才强校战略过程中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变。人才资源管理要着重解决三个重要问题——人才使用和管理的良好环境和平台建设,人才资源管理模式和机制的创新,提高人才资源管理效益。     

关于建立教育人事代理制度的构想

一、问题的提出 随着经济建设的高速发展,人民生活水平的日益提高,人民群众对教育的要求越来越高,原来的那种规模小、效益差的小而全的办学模式,已不适应日新月异的形势,必须走"规模、结构、效益内在统一、相互协调"改革发展之路.这样就必然撤并部分学校、撤并部分班级,或调整或重组,必然导致人--教师的调整或重组.     

新人才论导言（下）

第四,世界科学中心转移对国家兴衰和世界安危的影响。科学技术是第一生产力,而科学人才是科学技术的主体,因而科学技术的发展,最终的原因是人们的智慧。一部人类社会史,就是人们自觉地发展生产力和变革生产方式的历史。人才的汇集,科学的进步,文化的繁荣,是一个民族、一个国家兴旺发达,日益发展的关键。三、我国人才资源与国民素质面面观据世界银行公布的资料,20世纪90年代我国男女成人文盲比例分别高达10%和27%,比越南的文盲率(男4%,女9%)高出2.5至3倍。同期欧美各先进国家的文盲率均在5%以下。另据有关方面统计,1990年至1999年,我国新成长…     

运用职业生涯管理策略留住国企人才

国外某公司的调查发现，优秀员工离职的主要原因包括：51％是因为没有晋升的机会，25％是因为缺乏认同感，而只有15％是因为薪酬、福利等经济因素，由此可见企业的内部晋升和职业规划是非常重要的，实行职业生涯管理对于员工的留任、降低离职率是行之有效的策略。     

情感类老年广播节目的变革与突破

如今,“老龄化”已成为我国社会发展的趋势,2015年65岁以上老年人占总人口9.5％,多达2.16亿,预计2040年将达22.1％.①传播心理学研究表明,广播通过单纯的声音传播,更会让人专注其信息和内容,更接近心灵,②老年受众对归属与爱、尊重的需求,使得情感类广播节目成为抚慰老年群体的最佳“心灵触媒”.“互联网+”时代,老年群体渴望熟练使用新媒体,与时代齐头并进.因此,情感类广播节目应适应新媒体时代老年群体的变化,融合互联网思维,在传播内容、传播介质、传播渠道三方面呈现出变革与突破的新形态.     

论教育在现代化建设中的基础地位与优先发展战略

教育是社会主义现代化建设的基础.教育具有促进社会经济增长的重要作用.教育事业能够向社会提供科学研究和设计队伍,生产和技术管理人员队伍,能够使科学知识和生产经验得以保存和传播.教育的特殊规律决定了教育必须优先发展.要把经济建设转移到依靠科技进步与提高劳动者素质的轨道上来.     

汽车行业薪酬增加提速

在中国汽车工业飞速发展的今天，人才的竞争也日趋激烈，在太和顾问公司刚刚结束的2003年汽车行业薪酬福利调研中，我们惊喜地发现，汽车行业逐渐成为吸引人才流向的又一个亮点，不仅仅是因为它的规模效应，还因为它的薪酬走向。