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961.
张汉芳 《武汉职业技术学院学报》2007,6(4):74-76
在思想政治教育中,切实运用心理健康教育所强调的尊重和接纳,有助于学生打开心扉,使教育者了解到学生的问题所在,可减少思想教育的阻力,提高思想政治教育的针对性和有效性。同时,在心理咨询中,处理好价值中立和价值干预的关系,适当地对学生进行价值干预,可以帮助学生确立正确的价值观,化解和减少心理问题的发生。 相似文献
962.
963.
20世纪70年代末以来,我国采取了一系列国企改革措施,扩大了企业收益自主权,使国家财政与国企收益日渐疏离,对国企产权安排做了一些变革.然而这种变革是不彻底的,主要原因是产权不明,政企不分.本文从现代产权理论出发,考察比较了不同产权结构下行政干预的程度以及企业的绩效,认为要深化国企改革,必须约束行政权力,规范政府行为,做到产权明晰,政企分开. 相似文献
964.
大学生危机干预策略探析 总被引:7,自引:0,他引:7
大学生各种危机事件的频繁发生.造成了许多恶劣的影响.危机已成为高校管理的一大隐患.危机干预的研究和工作系统的建立开始受到重视.危机干预措施主要有大学生心理压力源的控制、自我调节能力、危机处理方式教育和训练、学生危机预警机制和大学生危机同伴支持系统的建立. 相似文献
965.
李长霞 《新乡教育学院学报》2005,18(3):20-22
不良的家庭教育会给中学生的身心打下深刻的烙印,不利于他们健康人格的形成,导致诸多不良行为的发生,给学校教育带来难度。因此,教育干预不良家教形式,提高家长素质,使家庭、学校教育协调一致,共同为中学生营造一个健康、积极向上的成长氛围,有助于阻止不良行为的发生。 相似文献
966.
人性化管理实施的策略 总被引:3,自引:0,他引:3
人性化管理,最早见于企业管理之中。它是把人视为管理的主要对象以及企业最主要的资源。其目的是调动人的积极性、主动性和创造性,并通过以人为本的管理活动和以尽可能少的消耗获得尽可能多的产出的实践。脑力和体力得到锻炼,通过竞争性的生产经营活动,达到完善人的意志品格、提高人的智力、增强人的体力, 相似文献
967.
高校女性馆员职业倦怠的成因及应对举措 总被引:4,自引:0,他引:4
职业倦怠现象在高校图书馆里客观存在,女性馆员的职业倦怠尤其值得重视。其形成既有女性馆员生理、心理层面的因素,也有社会环境和职业自身方面的原因,应从实施人本管理、和谐人文环境、提升自身素质三个方面采取积极的举措加以防范和抑制。 相似文献
968.
万希 《武汉职业技术学院学报》2007,6(6):95-97
职业倦怠是当前心理学界普遍关注的一个问题,是由于压力长期积累而形成的紧张状态。文章探讨了职业倦怠对高校教师的影响,并进一步阐述了引发高校教师职业倦怠的压力源,通过员工援助计划、职业生涯计划、改革高校管理体制提升教师公平感、自我调节等措施,可以预防和缓解职业倦怠,在一定程度上将对我国高等教育的发展具有重要意义。 相似文献
969.
970.
为探讨降低大学生人际关系敏感程度的有效方法,对120名大学生分别进行不同方式的心理干预,干预后发现,四种干预方式对降低大学生人际关系敏感均有较好效果,而人际关系工作坊、团体心理咨询效果更为显著。 相似文献