浅谈职务发明创造判定要点

案情简介 1996年9月19日,北京路翔技术发展有限责任公司(以下简称路翔公司)与苟某原工作单位新疆农垦包装总厂签订协议,借调苟某到路翔公司工作至1998年8月31日.借用期间,路翔公司支付苟某工资及其他福利待遇,并向新疆农垦包装总厂支付苟某的养老保险金及管理费用.     

职务发明专利权归属制度研究

职务发明的界定及其专利权归属一直是理论界、实务界关注的焦点,基于我国专利发展现状,根据职务发明专利权归属制度效率与公平的价值目标及其实现机制,提出了重构我国职务发明专利权归属制度的立法建议．     

中药产业职务发明与非职务发明专利分析

对我国中药产业1985-2010年的职务发明专利及非职务发明专利,分别按有效与失效情况、复审情况、产业化情况进行统计分析,并提出相应的建议.     

职务发明制度促进科技成果转化中外比较研究

探讨了职务发明制度与科技成果转化的关系,指出职务科技成果是科技成果转化的主要来源,职务发明人是促进科技成果转化的核心力量,科学完善的职务发明制度是科技成果转化的重要保障。通过美国、德国、日本、英国案例研究,比较分析出发达国家职务发明制度的特点以及我国相关法规存在的不足,并提出修订的意见和建议。     

专利战略工作中的战术研究

2008年我国颁布了《国家知识产权战略纲要》,明确将以专利战略为核心的知识产权战略作为提升国家竞争力的重要方略。为了实现这一战略意图,需要高度重视战术问题:调整科技投入机制,实现企业走向联合,完善职务发明制度,进行专利经营,希望借助专利战略实现我国从经济大国向经济强国、从专利大国向专利强国的转变。     

职务发明权属 “混合所有制”政策试点起作用了吗

2016年四川省率先实施职务科技成果“混合所有制”改革,随后在全国范围内实现政策扩散,是典型的中国情境下的政策试点案例,但缺乏对其综合效果的评估。本文着眼于检验并评价政策试点的综合效果,以期对未来相关政策完善和政策试点效果的追踪评价形成有益启示。本文应用双重差分法构建量化模型,就高校职务发明的产权结构、转化数量、产出数量和专利质量提出研究假设并予以检验。研究表明,四川省的政策试点对省内高校既有的职务发明专利成果而非新申请专利的产权结构产生影响,对专利增量、质量和转化未有显著正向作用。由此提出对试点政策的反思,并从政策试点的目标、行动、配套、评估等方面提出优化建议。     

建构理想的职务发明制度

从职务发明制度出发,使用产权理论讨论制约中国技术发展的制度环境,从而提出构建理想职务发明制度的设想.     

政府资助科技项目中的知识产权利益配置问题探讨

政府资助科技项目涉及的权利主体众多且利益动机各异,难免存在不同程度的利益冲突,因此对有关权益主体进行合理的知识产权利益配置就显得尤为迫切.由于我国在此领域的法律存在彼此冲突、甚至是法律空白的现象,致使相关权利主体之间在发生利益冲突时存在着法律适用困难,以致最终影响到相关法律的目标实现.为有效鼓励科技创新,促进科技成果转化,尤其需要完善职务发明人权益的保障机制以及合作研发单位之间的利益分配机制,以实现各方权利主体利益的合理平衡.     

基于专利统计数据的中外专利质量差异研究

论文根据近几年的专利统计数据分析了我国专利授权总量的发展趋势、专利类型、专利构成类别等情况,主要从发明专利角度指出了本国人与外国人拥有专利质量的差异,并阐述了产生差异的原因,强调了强化知识产权意识、加强科研领域技术创新能力的必要性。     

我国高校职务发明相关方的利益协调机制研究

发明创造是推动社会进步的重要力量,其中高校职务发明无论在数量上还是在质量上都占据着主导地位,它是一国综合国力和竞争力的重要体现指标.但目前我国高校知识产权制度并不完善,在相关方的利益协调机制方面不够健全.文章用知识产权法利益平衡原理,对国外高校职务发明相关方的利益协调机制作了详尽分析,从多角度对我国高校职务发明相关方的利益协调机制的完善提出了相关建议和对策.