借鉴外地经验 深化国企改革——柳州、长沙考察随笔

近年来，广西柳州和湖南长沙在国企改革中突出资产置换与重组，实施职工身份补偿，剥离企业办社会，强化社区服务等方面政策明确、成效显著，其经验和做法值得学习借鉴。我们要以深化国企改革的实际行动认真贯彻落实党的十六大精神。     

蓬莱市岗位扶贫趟新路

去年以来，蓬莱市委、市政府把拓展就业空间，创造更多的就业机会作为扶贫救弱的重要举措，全方位开发和挖掘就业岗位，努力促进就业方式多元化，为弱势群体走出困境趟出一条新路。全市共为弱势群体提供就业岗位1．1万个，9000多人重新就业。     

经济体制的转换与企业职工体育的发展

以建立社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革，对企业职工体育既带来了冲击，也带来新的机遇。在市场经济条件下，我国企业职工体育也应当改进管理，搞一部分有偿体育服务，也可以兴办一些营利性的体育经营实体，但企业职工体育的基本性质决定了它不能完全产业化、商品化。     

如何加强新时期“三基”工作

大庆油田通过总结大庆会战初期加强基层建设的基本经验,于1964年提出加强"三基"工作,即加强以党支部建设为核心的基层建设,加强以岗位责任制为中心的基础工作,加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。     

浅谈创新县级供电企业培训管理方式,提高职工素质

搞好企业职工培训工作,提高全体职工的综合素质,是企业建设的重要基础。近年来,各县级供电企业高度重视职工培训工作,为提升农电管理水平做出了积极贡献。本文介绍了一种适合于县级供电企业培训管理的经验做法,通过创新培训管理方式,全面提升县级供电企业培训工作水平。     

智联告诉你:什么样的简历最受欢迎?——访智联招聘校园事业部高级经理孟广

60、70和80后一代或多或少都赶上了社会大变革,或深或浅都为温饱犯过愁,所以对权威有种尊重和服从。而90后大多是在几代人的呵护下成长起来的,相对来说更以自我为中心,不太在乎别人的感受。就算不工作,他们也暂时没有衣食之忧,因此多数人不会为了养家糊口而工作。针对90后的特质,本期精英智库特别策划采访各大公司HR,力图从众HR们口中还原一个真实的招聘现场。