深化“职工素质工程”的思考

人的素质并非与生俱来,它是通过后天的学习、实践、修养锻炼而逐渐形成的。“素质”是一个综合性范畴,它包括思想素质、心理素质、文化素质、技能素质、生理素质等,是人们气质、能力、品质诸要素的总和。我们的职工要想在21世纪中,经济生活上拥有自己的份额,政治生活上拥有参政议政的能力,文化时尚上拥有一席之地,重要的是自己强大起来,全面增强自身实力,在人格、知识上、智慧、实力上使自己加倍成长,变得更加成熟,变得更加强大。因此,深化“职工素质工程”,尽快提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质,提高职工的劳动技能和创造才能,培…     

独立董事对第三人责任探析

英美法系在判例法的发展过程中,确立了独立董事在一定条件下对第三人承担责任。我国新修订的《公司法》并没有规定独立董事对第三人的责任,而作为一项制度,不仅要赋予制度的执行者一定的权利,更重要的是要有责任作为基础,这样才能真正发挥制度的作用。由此,通过对英美法系独立董事对第三人责任的介绍,从主体、主观方面、客观方面来构建我国独立董事对第三人责任制度,以使正处于制度移植和与我国现行制度相契合的独立董事制度得到健康的发展。     

完善上市公司监督制度的法律思考

公司治理结构的核心问题是公司的内部监督问题。目前我国上市公司的监督机制实行监事会制度和独立董事制度并举的模式，但在实践中并没有取得预期的效果。考虑我国的传统和市场经济的发展阶段．吸收独立董事制度的合理因素，建立由股东代表监事、职工代表监事和独立监事共同组成的监事会，并充分提升监事的独立性和专业性是一条符合我国实际的可行之路。     

当前企业职工教育存在的问题及对策

当前企业职工教育存在的问题及对策劳动部技能开发司张永麟一目前我国职工队伍的主体将是跨世纪实现第二步战略目标的主力军，提高“当班人”的素质是实现四个现代化的关键。如何提高企业职工的整体素质？关键还是要大力发展职工教育。但目前企业职工教育还存在许多问题，...     

独立董事为何难“独立行事”

应通过完善选聘机制,提供足够信息、健全激励机制、建立约束机制等方面着手,使独立董事能有效地发挥 其作用。     

试论中国独立董事制度的完善

随着独立董事制度的逐步设立,在我国公司治理机制不完善的情况下,完善其独立董事制度的举措为:改变我国的股权结构,加强对独立董事监督,完善上市公司治理结构,加强独立董事制度的法规建设,构筑良好的公司治理文化等。     

浅谈如何提高安全培训质量

提高安全培训质量，要加强师资队伍建设，建立相应的规章制度，加强监督力度，开展国际交流。     

独立董事及其法律责任——陆家豪诉中国证监会不服行政处罚案

陆家豪状告中国证监会一案是中国首例因独立董事被追究行政责任而状告证监会的案例。本案中,陆家豪是否是独立董事、陆家豪是否应当承担责任以及承担多大的责任是双方争议的焦点问题。笔者认为,陆家豪是独立董事,他应当尽诚信与勤勉的义务,对自己的行为承担法律责任,但是独立董事的责任应当小于董事的责任。     

独立董事制度管见--由陆家豪被罚一案引发的思考

中国证监会已决定在上市公司中全面推行独立董事制度。作为英美公司治理模式的特色制度，该制度在抑制“内部人控制”，改善公司治理结构方面起积极作用，但在实际运行中也不乏缺陷。我国公司的实际状况决定引入独立董事制度面临特殊问题，有必要采取相应对策，使该制度能在我国良好运行，发挥作用。