五年制高职学生发展的增值评价

江苏联合职业技术学院无锡交通分院以新职教法为依据,分析学生发展评价症结,坚持立德树人,提出对五年制高职学生实施增值评价的行动思考和优化策略：从第一课堂的课程思政效果评价促培学生的使命感,从第二课堂的多维增值信息评价唤醒学生的求知欲,从社会实践劳动教育效果评价培养学生的自信心。     

新《职业教育法》视阈下职业教育的应然价值、现实挑战和路向选择

实现职业教育高质量发展,是对新时代职业教育改革与发展的新诉求。当前我国职业教育高质量发展面临制度供给不足、类型定位不明确、资源供给有效性不足等导致职业教育社会认可度、吸引力和发展力亟待加强的现实挑战。在我国新职教法视阈下,立足当前职业教育所处的发展方位,须通过健全现代职业教育体系增强职业教育适应社会的发展力,突出类型特征提升职业教育的吸引力,推动高质量发展提升品牌塑造的竞争力。     

新职教法下职业院校劳动教育在“五育”中的作用——以交通运输类专业为例

交通运输业是经济社会发展的基础性和服务性行业，职业院校要重视培育具有劳模精神和工匠精神的高素质技术技能人才，为江苏交通强省战略服务。新颁布的职教法赋予了劳动教育新的内涵，通过重新定位劳动教育在“五育并举”中的重要作用，对交通运输类专业学生根植劳动幸福观、培植工匠精神、培树劳模精神、促进身心健康、重塑审美情趣，让劳动教育立学生职业道德之位、科技强国之念、身心健康之本、技术伦理之美、技术革新之路，探索培育具有劳模和工匠精神的新时代交通职教人才。     

新职业教育法背景下产教深度融合发展对策研究

《中华人民共和国职业教育法》的修订为构建和完善现代职业教育体系、深化职业教育产教融合体制机制创新、推进职业教育改革创新发展提供了更加有力的法律保障。产教深度融合是推进职业教育改革和创新发展的重要途径，需要政府宏观指导与校企具体实践共同发力，通过共商、共建、共享、共创的方式，发挥多元主体的资源优势，探索更加切实可行的产教深度融合实践路径，为区域产业转型升级和经济发展提供技术技能人才支撑。