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161.
162.
强调了现代企业管理中以人为本管理的重要性,指出只有调动起人的积极性,才能增强现代企业管理的活力.将以人为本搞好现代企业管理渗透到企业的各个领域,对企业的健康发展、管理的高效运转有着十分重要的意义. 相似文献
163.
伴随着社会主义市场经济的不断完善和企业改革的不断深化,劳动关系的发展也进入了一个新的阶段。社会经济成份、组织形式、就业形式、利益关系和分配形式呈现多样化的格局,尤其是处于改制中的国有企业由于各种历史积淀下来的利益冲突日益凸显,劳动关系更成为矛盾的多发点。为此,构建和谐稳定的新型劳动关系对企业改革发展显得极为重要,处于经济变革前沿的广大职工群众对在企业改制中如何协调劳动关系,依法维护自身权益希望更大,要求更高。这无疑是工会工作中不容回避的重要课题。 相似文献
164.
加强改制企业党建工作,应从实际出发,进行积极探索,不断创新,不断增强党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,这样才能确保改制企业又好又快地健康发展. 相似文献
165.
杨隆高 《四川工程职业技术学院学报》2006,(1)
党的十六届三中全会指出:"要使股份制成为公有制的主要实现形式。"本文围绕我党对股份制的认识演变过程,股份制成为公有制的主要实现形式的重大意义以及确保股份制成为公有制的主要实现形式应着力建立、健全的三大体系逐一展开了论述,证明我党经过长期探索和实践,找到了公有制和市场经济的结合点和实现形式,这就是股份制在社会主义市场经济条件下,它是公有制的主要实现形式。 相似文献
166.
毛振华 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2010,23(3):87-89
浙江教育学院“中国古代文学史”教学面临着改制发展、大众化文化冲击、就业压力等方面的挑战。“中国古代文学史”教学改革旨在优化课程教学内容。倡导学生主动学习,加大学生阅读能力和写作能力的培养;增强学生对地域传统文化的热爱,充分发挥传统文化的温润作用;全面提升学生综合素养,使学生在语言能力和跨文化交际能力等方面彰显特色。 相似文献
167.
168.
聂传云 《荆州师范学院学报》2010,(4):67-68
《卒中与神经疾病》杂志当前存在着定位不合理,稿件质量不高,缺乏主动意识、激励机制等诸多问题。可采取以下措施应对:坚持改革,转变观念;进行深入细致的市场调研,准确定位;延揽优秀人才;定岗定编,责任到人;建立公开透明的考核激励机制、合理的薪酬体制。 相似文献
169.
国有企业扭亏脱困是我国经济体制转轨过程中所面临的一个重大问题。引起国内外众多学者和实业界人士的关注。解决这一难题应以企业改制和资产重组为突破口,以技术创新为保障,加强管理,努力实现管理的现代化。 相似文献
170.
元妃改制怡红院匾额的心理动因是长年幽禁内宫所积聚的性焦虑、性压抑。承认这种潜伏于水面之下的冰山似的原始潜能,正视这种“人”的自然本性,无疑是在捍卫人的自然权力,进而真正从“人”的角度去窥探她那等级森严的心理王国在非常情态下是如何应激防卫的。由此解开这位威仪赫赫的凤藻宫尚书何以要在整个省亲过程中以泪洗面,极力克制悲苦,乃至43岁的贵人怎么就骤然薨逝等诸多难解之谜。 相似文献