学思录

吴世农：“尽管中国资本市场的改革几起几落，但主线有三条：股权改革、董事会改革和资本市场开放。总的来说，代表公司治理结构核心的股权问题是改革的关键。国有股或法人股一股独大的问题如果不能得到妥善的解决，中国资本市场就很难健康地发展。”     

中小企业股权众筹融资法律风险及其防范

近年来股权众筹作为互联网金融的重要组成部分得到了前所未有的发展,其在解决中小企业融资难问题上起到重要作用。同时,中小企业股权众筹融资又面临多重法律风险,阻碍了中小企业的融资效率和健康发展。本文通过分析中小企业股权众筹融资合法性风险、商业秘密泄露风险等,提出制度建议以保障中小企业股权众筹融资的健康发展。     

从TCL集团与武钢股份的整体上市透析国有股减持

TCL集团和武钢股份的整体上市在证券市场上掀起了一股热潮。该创新模式对于国有股减持具有一定的借鉴作用，在国家相关政策的支持与企业规范公司治理的双重要求之下，国有企业应结合自身实际情况，以一定标准衡量自身，持审慎态度逐步实现国有股的减持和全流通。     

浅谈有限责任公司股权转让的法律适用

随着市场经济的不断发展和公司组织的不断涌现,各种资源配置进一步市场化,股权转让已成为企业融资的重要渠道。有限责任公司在其经营过程中,往往因股份制改造、资产重组、公司购并、原有股东的退出等活动引起原有股东结构的变化,股权转让纠纷也随之增多。修订后的公司法,虽就有限责任公司股权转让的条件和程序作了一些修改,也考虑到了实践中暴露的一些问题,但仍有缺陷,需要进一步完善。     

论人力资源管理中的激励机制

激励是企业人力资源管理管理中最重要的内容。激励是以员工需要为基础的。科学的评价体系是激励有效性的保障。企业常用的有效的激励方法有:为员工提供满意的工作岗位;制定激励性的薪酬和福利制度;股权激励;人性化的管理手段;注意管理中的细节。激励必须在正确的指导思想下进行,避免进入误区。     

试论股权分置改革的会计处理

文章对理清股权分置改革涉及的会计处理,必须正确认识股权分置改革的性质,并考虑我国股权分置改革的制度背景和投资会计准则的演变,并且将试着从对价的四种会计处理方法、股改会计处理应该遵循的几个原则,以及对非流通股股东和流通股股东不同的会计处理方案的选择等几个方面入手,探讨了股权分置改革的会计处理方法。     

高技术企业的股权激励方式

高技术企业的发展很大程度上依赖于科技人才的持续技术创新活动。如何吸引科技人才以及怎样激发他们技术创新的积极性与创造性是高技术企业能否成功的关键问题之一。仅通过专利等知识产权保护技术成果和政府奖励技术成果等外部激励措施是不够的，企业内部必须形成有效的激励机制。     

金字塔结构下多个控制性大股东的制衡效应

本文研究了中国上市公司金字塔股权结构下存在多个大股东对终极控制人控制权力的影响，考察了当多个控制性大股东股权性质不同时，股权制衡程度对公司经营绩效的作用差异。本文发现多个大股东与最终控制人之间既存在监督效应，也存在合谋效应。当其他多个控制性大股东性质不同时，对终极控制人的监督动机超过了合谋动机，从而对公司经营绩效产生积极的影响。     

股权分置改革对中国股市的影响

2005年9月4日中国证券监督管理委员会制定了《上市公司股权分置改革管理办法》,通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制,消除A股市场股份转让制度性差异的过程。股权分置改革问题的解决,将使大股东和流通股股东之间同股同权,两类股东之间的利益格局将趋于一致,上市公司的大股东将更加关注二级市场的股票价格,从而积极改善公司的治理结构,加强公司的经营管理,提升公司的经营业绩。上市公司整体质量的提升,证券市场投资价值的体现,投资者信心的恢复,将以更大的热情参与我国的证券市场。