我国媒介类上市公司股权激励问题研究

目前我国媒介类上市公司高管薪酬激励在出现薪酬增长速度快、薪酬结构趋于合理的同时,仍然存在薪酬激励功能不强、薪酬结构欠合理和薪酬激励短期化的问题。本文在回顾我国媒介类上市公司股权激励探索历史的基础上,提出科学评估股权激励的外部环境与内在约束因素,选择切实可行的股权激励模式、设计科学的股权激励考核制度,完善股权激励的企业配套制度等对策建议。     

私募股权基金的法律组织形式传播借鉴

私募股权基金是我国资本市场重要力量,本文主要对私募股权基金的法律涵义和主要的法律组织形式的阐述,重点对公司制和有限合伙制进行比较,并提出以下结论:在我国,私募股权基金涵义可界定为组织和产品;主要的组织形式为公司制和合伙制;公司制和有限合伙制各有优劣;长远来看,公司制和有限合伙制将是我国私募股权基金发展的主要组织形式。     

我国上市公司股权融资偏好分析

公司的生存与发展,离不开高效的融资.根据Myers提出的融资优序理论,公司融资顺序应该为内部融资、债务融资与股权融资,而在我国的市场上,却存在着股权融资偏好.对此,理论界一般将其直接动因归结为股权融资成本偏低.文章阐述了我国上市公司股权融资偏好的现状,同时论述了我国上市公司存在股权融资偏好的原因,并得出相应的结论与政策建议,以期对我国的融资市场结构优化有所帮助.     

瑕疵股权转让探析

投资者非完全缴纳出资亦可获得股东资格,其所持股权为瑕疵股权,股权具有可流转性,当股东将瑕疵股权予以转让,便产生了瑕疵股权转让后出资不足部分的责任承担问题。瑕疵股权的问题不仅涉及公司资本制度的稳定,也关系到利害关系人的合法权益,我国《公司法司法解释三》对瑕疵股权做出了相应的规定,本文旨在通过分析瑕疵股权的特性,结合商法的基本精神,探寻瑕疵股权的转让及转让后的责任承担。     

有限责任公司股权转让程序的重构

有限责任公司的股权转让可以采用先内部后外部的程序。首先,以通过内部股东是否购买,来推定其是否同意对外转让。其次,内部转让这一过程,相当于优先购买程序中的"合理期间",在这一期间内,内部股东应决定是否购买,即是否行使优先购买权,若不行使,则视为放弃。这样,在外部转让时,内部股东也不能以优先购买权来对抗善意第三人。最后,对侵害优先购买权的救济,须分情况对待,对于善意第三人,其转让合同是有效的,内部股东可向转让股东提出侵权损害赔偿。对于恶意的第三人,内部股东可以优先购买权受侵害为由请求法院宣判合同无效。     

我国上市公司大股东占款行为的经济伦理学研究

我国上市公司存在着大股东占款的问题,这会对公司经营业绩、中小股东利益以及证券市场产生严重危害。控股股东义利观的倒置会造成公司经营业绩的下滑,而管理机构义利观模糊状态下的监管失位则会导致资本市场的不健康发展及公众利益受损,原因就在于股权分置。流通股股东与非流通股股东价值理念的冲突是其形成并发展的内生原因,而政府习惯性干预市场的思维方式则是外生原因。只有切实提高上市公司股东及政府经济伦理意识并完善相关制度安排时,才能从根本上杜绝大股东占款行为的发生,实现上市公司与国民整体的协调发展。     

从龙源期刊网看网络出版运营商的运营模式

网络出版是随着互联网技术发展,特别是万维网技术的发展而出现的一种新型的出版形式,它不是传统出版的翻版,也不是传统出版物电子化的出版,我们必须应用互联网的规则与趋向来重组出版的生产流程、运行方式和赢利模式,使网络出版的组织形态和运作方式适应互联网时代的竞争要求.     

可用冗余和过度投资——基于高管股权激励的调节作用

以我国2012～2016年间沪深两市A股企业为样本,分析了可用冗余与过度投资间的关系及其引发的经济后果,探讨了高管股权激励在可用冗余与过度投资方面存在的作用。结果表明:可用冗余与过度投资正相关;过度投资是可用冗余负向影响企业绩效的中介变量;高管股权激励负向调节可用冗余与过度投资间的关系。     

真功夫公司治理问题分析及对策

2011年3月17日,真功夫的公司创始人蔡达标被警方带走,而真功夫的内部权力争夺战也正式公演。在我国民营企业中,家族企业占了90%以上,是我国国民经济中的重要组成部分,随着近期土豆网、赶集网后院相继起火,可以看出无论这些家族企业在初期有多么辉煌,随着企业的发展,内部控制的问题会逐渐凸显出来,并有可能成为致命一击。因此,内部控制制度的健全与否直接决定了企业经营的成败。本文主要是从真功夫内部权力争夺这条线索发展,通过对真功夫股权结构、公司治理等方面,分析真功夫内斗的原因,在此基础上提出几点优化内部控制的建议,希望对我国家族企业完善自身内部控制制度有所帮助。