隐性采访的双重制衡--法律限制和伦理原则

一隐性采访又称为秘密采访或暗访,是新闻记者在未被采访对象感知的前提下,运用摄像机、录音机或照相机等工具,秘密采获新闻事实的方法。隐性采访的基本特点是:其一,记者隐去了真实的身份出现在新闻现场,即隐性采访是记者带有主观故意的行为,这与采访不期而遇的目击性新闻有所不     

合并会计报表抵消分录编制方法探讨

企业通过控股方式进行扩张，形成了企业集团，也对会计活动产生了一定影响。首先，企业集团使会计主体的范围从单个企业扩展到了企业集团，导致会计信息需求者对信息内容的要求发生变化；其次企业集团的形成客观上使企业机制部分代替了市场机制，使会计客体——基于市场交易的资金运动，也在范围上发生变化，从而引起对同一个会计客体进行会计确认时的差异。     

母公司知识互补、子公司吸收能力与联盟创新绩效的关系研究

随着创新环境的愈发开放和竞争程度的愈发激烈,越来越多的公司通过组建股权式战略联盟(或合资企业)的方式来进行技术创新。基于资源基础理论,双方母公司的知识资源互补对于联盟创新成功至关重要,而吸收能力理论则认为,合资子公司的知识吸收或整合过程对于联盟创新成功非常关键。基于148家股权式战略联盟样本发现,合资子公司的吸收能力在母公司知识互补(包括运营知识互补和管理知识互补)与联盟创新绩效之间扮演中介的角色。     

股权性质对中小企业融资偏好的影响

本文以2005年上市的50家中小企业为研究对象，通过对股权性质进行分析，将样本分为家族企业和非家族企业，利用SPSS实证分析，得出家族式中小企业和非家族式中小企业在融资偏好上没有显著差异的结论。     

校长负责制下的分权管理探析

管理活动需要借助和受制于一定的体制。实施校长负责制的初衷是防止学校管理工作互相推诿以提高效率。然而,该体制赋予了校长近乎神圣的权力,为校长专权打开方便之门,而监督机制却形同虚设。本文结合实际,就如何在校长负责制下施行分权管理进行了探讨,祈望消解局限性并找到高效管理的新途径和良性体制的平衡点。     

内蒙古上市公司股权融资状况及对策分析

以内蒙古的上市公司为研究对象,分析了其股权融资的状况及存在的问题,提出了解决对策.     

我国企业实行虚拟股票激励机制的利弊分析

本文从虚拟股票的相关概念和分析入手，分别阐述了股权激励机制、虚拟股票期权计划和虚拟股票的相关概念。通过对国内外玛丽·凯和上海贝岭两个成功应用虚拟股票激励机制的公司的案例分析，进而指出了我国实行虚拟股票激励机制的优势与劣势。     

美国公司治理系统的文化分析

美国特色的自由主义文化对其公司治理产生了深远的影响。股权高度分散的组织设计和相关法律制度是顺应社会中带有公平理念、平民色彩的自由主义思想的结果，始终体现着股东利益至上的社会理念。近年来美国暴露出的治理问题，与其政府监管和内部监督机制失效有关，政府监管失效根源于经济自由放任主义思潮导致的经济自由放任主义政策，而内部监督机制失效则与崇拜成功的社会心理有着微妙的联禾。问题发生后。政府高举着股东利益至上的大旗迅速作出了对策。     

论我国独立董事制度的完善

独立董事制度是为了弥补我国公司治理结构中监事会监督职能的不足而引入的；经营权和所有权高度分离，所有者缺位的背景下保持独立董事的独立性是独立董事能否发挥作用的关键。我国的独立董事不仅是公司的监督者，还是股东利益特别是中小股东利益的代表。要在保持监事会的前提下，在独立性、提名、薪酬、构成比例、权责、人才储备等方面完善我国的独立董事制度。     

论汉密尔顿的法治思想:以人性恶为基础

受人性恶思想的影响,汉密尔顿在北美独立战争胜利后,主张成立强有力的联邦政府。他提出了联邦主义理论,积极推动召开制宪会议,为美国联邦宪法的批准、捍卫美国的独立建立了不可磨灭的功勋。尤其是他在吸收洛克、孟德斯鸠分权思想的基础上,根据美国国情创造性地提出的三权分立与制衡等法治理论成为美国治国安邦的政治良方。