全文获取类型
收费全文 | 1840篇 |
免费 | 8篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
教育 | 1133篇 |
科学研究 | 467篇 |
各国文化 | 4篇 |
体育 | 36篇 |
综合类 | 37篇 |
文化理论 | 17篇 |
信息传播 | 156篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 8篇 |
2022年 | 27篇 |
2021年 | 17篇 |
2020年 | 20篇 |
2019年 | 16篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 15篇 |
2016年 | 25篇 |
2015年 | 39篇 |
2014年 | 141篇 |
2013年 | 47篇 |
2012年 | 77篇 |
2011年 | 274篇 |
2010年 | 151篇 |
2009年 | 276篇 |
2008年 | 107篇 |
2007年 | 92篇 |
2006年 | 77篇 |
2005年 | 69篇 |
2004年 | 79篇 |
2003年 | 71篇 |
2002年 | 64篇 |
2001年 | 60篇 |
2000年 | 33篇 |
1999年 | 14篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 10篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 1篇 |
排序方式: 共有1850条查询结果,搜索用时 15 毫秒
191.
张晓敏 《湖北广播电视大学学报》2008,28(2):71-72
本文研究了动态规划最优性原理在股票投资决策中的应用,给出了一般的资源分配投资的数学模型,并设计了计算机算法,从而为解决复杂的资源分配问题提供了简便的方法。 相似文献
192.
193.
股票期权制的出现是现代企业发展的一个象征,它改善了公司内部治理结构,提高了劳动者和管理者的行为效率,提高了资本的使用效率。股票期权制在西方发达国家得到了很好的应用。改革开放后,我国也对股票期权制进行了探索和实践。由于我国的特殊国情,我国股权激励的效率较低,针对一些原因,笔者提出了相应改进建议。 相似文献
194.
股票期权激励与绩效评价 总被引:1,自引:0,他引:1
股票期权激励在对公司高级管理人员的激励中是一种重要的方式,而股票期权的激励作用又和绩效评价密切相关。对股票期权激励的内容、作用,及其与绩效评价的关系进行了分析,提出运用EVA指标体系来评价绩效,更能增强股票期权的激励作用。 相似文献
195.
风险投资家在风险投资中的实物期权的运用 总被引:2,自引:0,他引:2
风险投资是一种需要柔性管理的投资活动。文章举例论述了期权定价方法对风险投资项目评估决策的影响,从投资工具的选择及分阶段投资两大方面说明风险投资家如何运用期权实现利润最大化和损失最小化,并阐述了股票期权在帮助风险投资家解决投资代理问题上所起的作用。 相似文献
196.
股票期权是一种着眼于企业长期发展的对经理人员的激励机制。研究了设计股票期权计划时应在考虑证券市场的环境、经理人才市场及法律环境的基础上,解决股票期权的适用范围、股票来源、股票期权的行权价格、股票期权的执行期、股票期权的执行方式。 相似文献
197.
对我国证券投资者投资行为的思考 总被引:4,自引:0,他引:4
本文认为,中国A股市场中的各个角色,为股价操纵提供了主观上的可能性;股市周围环境和条件为股价操纵提供了客观上的可能性;而投资机构在资金、技术、人才、信息等方面的优势,以及收益与成本和风险的极不对称性使操纵股价成为可能和必然。股票市场要清除操纵行为不但要靠自身市场的完善,更要看我国市场经济体制改革的进程。 相似文献
198.
199.
刘永平 《内蒙古科技与经济》2003,(12):12-13
随着我国股票市场的发展,股票回购的案例日渐增多.那么,股票回购现实选择的必然性何在?方式有那些?实施股票回购又存在哪些问题呢?本文对于我国股票市场的现状将进行简单的分析. 相似文献
200.
高宝卿 《内蒙古科技与经济》2005,(22):54-55
物质激励是员工激励的有效手段,在现代企业制度下,企业的竞争是人才的竞争,选择有效的激励手段,是调动员工生产经营积极性、稳定员工队伍,留住人才的主要手段。本文从薪筹设计、股票期权、福利方案等方面,对企业激励机制作粗浅探讨。 相似文献