保真度——非实证项目的自适应关系以及在项目评估中的运用

基于设计、实施和评估非实证项目的经验,我们提出了非常规的保真度以及项目评估的自适应关系及运用。我们发现在非实证的干预中,项目的保真性和自适应并不是对手而可以用来互相补充。这些非常规的关系扩大了项目设计和实施的评估作用。     

模糊自适应PID控制在过程控制实验系统上的应用

简单介绍了常规比例、积分、微分(PID)控制的优缺点和模糊控制的基本原理,介绍了模糊自适应PID控制的系统结构,针对过程控制装置中的双水箱液位系统,主调节器采用模糊自适应PID控制,副调节器采用比例积分调节器的串级控制系统对水箱液位控制.基于Matlab仿真和MCGS组态软件,对模糊PID控制进行研究.试验结果表明,模糊PID具有比常规PID更好的控制效果.此结果对于过程控制的理论研究和工程应用具有较好的参考价值.     

大学生命题检验能力的状况探析

从检验思路、检验证据和选择的依据三个维度去探索大学生的命题检验状况。结果表明,大学生的命题检验水平是较低的。命题中所提到的项目是多数受试检验命题思路的出发点,也是检验命题的主要证据和进行选择的主要依据。部分受试错误表征了命题而导致选择错误。     

自适应测试方法在英语专业语法教学中的应用探索

英语专业语法课面临课时少、教学任务重的矛盾。测验作为教学重要环节之一，对课堂教学有着多方面的影响，计算机自适应测验发挥其“因人施测”的优势．有效克服纸笔测验效率低、信度低的弊端，并有助于确定教学重点，使教学过程更加个性化。     

两种PETS计算机自适应序列测试框架比较研究

根据PETS考试的特点,结合计算机自适应序列测试(CAST)的优势,研究者提出并设计了1-3-5三阶段和1-2-5-5四阶段两种PETS-CAST测试框架。为了检验两个测试框架的性能,研究者模拟生成了样本量分别为500、1000、3000、5000四个考生群体的能力值,然后,利用蒙特卡罗模拟方法,在试题参数已知的CAST框架上模拟生成考生的作答反应。研究结果表明,随着阶段的增加,自适应序列测试提供了更多的测验信息,能力估计的标准误逐渐减小,模拟能力与估计能力呈现出高相关。1-2-5-5四阶段测试对考生能力估计及分类决策的准确性更高,结果更为可靠。该模拟研究为PETS-CAST的具体实施在理论层面做了一些有益的尝试。     

浅析高职学生的职业生涯规划

好的职业生涯规划,能有针对性地及时准备各种职业能力,在职业生涯中能尽快地达到人职匹配的理想境界.文章就目前高职院校的学生如何做好职业生涯规划,实现理想的职业生涯,做了一些探讨.     

重温百年经典 再论“人职匹配”

二十世纪初,有美国“职业辅导之父”之称的帕森斯在他最为著名的《选择职业》一书中,提出了享誉四海的“人职匹配”理论,倡导求职人员要了解自我、了解职业、正确选择职业。一百年过去了,如今,在就业压力巨大的背景下,很多职场人不能或者无暇深刻领会这一理论的内涵,往往在找工作不容易、能凑合就凑合的心态下,放弃了原有的奋斗理想，以工资待遇、工作环境等作为竞逐的目标，而忽视自己的优势是否与岗位要求相契合。慢慢地，自己的优势由于长时间得不到发挥而丧失锋芒，自己也因此在平庸的表现中逐渐丢失了再次选择的能力。     

信息集成中的字符串匹配技术研究*

匹配是信息集成的核心技术之一。论述基于编辑距离、基于标记以及N元文法等为代表的字符串匹配技术的研究现状，指出其存在的不足并提出改进思路。     

图像校对与输出（三）

我们已经获得了图像在屏幕上的软校样．也已经使用Photoshpo的色彩管理特性打印了它（但无其他色彩管理)现在该是比较这两个结果的时候了，请记住．即使我们已经把每件事情都做碍很正确，仍可能出现打印效果无法与屏幕内容准确匹配的情况，获得一个完美的匹配是极其困难的。     

色彩管理问答（一）

色彩管理系统（Color Management system是将一种设备译码的数据（如扫描仪的RGB）转换成另一种设备数据(如打印机的CMYK)的系统。用这种方式，使打印或印刷出来的色彩与扫描的色彩相同，要想做到非常精确的色彩匹配是不可能的，但应该是使最终印刷品的色彩更接近原稿的色彩，现在我们平常提到的色彩管理系