2006（第三届）中国薪酬管理高层论坛在苏州举行

由劳动和社会保障部劳动工资研究所、劳动和社会保障部《职业》杂志社、中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办，太平养老保险股份有限公司、江苏鼎信咨询有限公司、韬睿咨询公司等协办的2006（第三届）中国薪酬管理高层论坛，于2006年5月12日至14日在苏州举行。会上300多位来自政府机关、高等院校、科研院所及企事业单位的领导、专家和工作人员济济一堂，共同研究探讨我国收入分配制度改革和企业薪酬管理的有关问题。劳动保障部步正发副部长出席论坛并做主题演讲。     

麦伯良：迈向世界级企业

虽然中集集团现在是集装箱行业的“全球第一“。但麦伯良清楚，中集离“世界级企业”尚有距离，他也看清了自己的目标。     

企业发展的秘密武器——莱钢基层管理培训纪实

莱钢培训中心自2004年6月份以来,已连续举办了25期基层管理培训班,共培训了1468人,参加培训的有各二级单位的车间主任、车间书记、部门经理、部分科室的科长、工段长、班长。不论是培训的内容、形式、手段,还是参训的范围、规模,在整个集团公司都产生了较大的反响。领导重视,统筹规划开展对基层管理人员的培训,大力提高其管理水平,对保证企业快速、健康发展,提高核心竞争力,推进企业发展目标的实现,具有十分重要的意义。为此,     

科技为先导 质量创名牌

福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司是福建省啤酒行业首家上市公司，也是迄今为止全国啤酒行业第五家(以啤酒为主业)，福建省啤酒行业惟一的上市公司。惠泉公司现有总资产15亿元，拥有三个生产基地，总生产规模设计年产能力80万吨，职工1800多人。从1983年在福建省首家引进啤酒露天大罐发酵新技术扩建生产啤酒以来，公司一直保持着持续快速健康的良性发展状态，在     

科研院所转制上市的探索与实践

以中央直属242家科研院所全部实现企业化转制为标志,我国科技体制改革进入到一个从微观到宏观、从机制改革到结构调整、从封闭运行到开放重组的新阶段.转制后的科研院所摆脱了发展缓慢、徘徊不前的局面,在技术创新和产业化发展方面成绩斐然.本文谨基于安泰科技股份有限公司转制上市的实践,思考与体会科技体制改革的重大作用和历史性意义.     

关于减少常州焦化厂锅炉烟囱二氧化硫排放量的探讨

燃煤锅炉是工厂中大气污染重点污染源之一，本文从生产实践的角度，简要论述了锅炉燃煤过程中二氧化硫形成的原因，企业减少二氧化硫排放的一些具体措施，以及采取措施后取得的良好效果。     

用科技打造环保龙头企业--武汉凯迪电力股份有限公司发展纪实

武汉凯迪电力股份有限公司是1993年2月26日在武汉东湖新技术开发区注册的电力环保高科技企业。1999年公司股票在深圳证券交易所挂牌上市,总股本21630万股(其中社会流通股9450万股),总资产过10亿元,拥有多家控股子公司,其总部和工程技术性子公司中,大学本科及以上学历者占95％以上,中、高级职称     

燕京惠泉啤酒股份有限公司科技为先导质量创名牌

面对新世纪信息革命和经济全球化的浪潮，一直以拉链作为主要产业的福建浔兴拉链集团利用高新技术改造传统的劳动密集型行业，使之向技术密集型行业迈进，在国内拉链产业名列前茅。     

教育部副部长刘利民考察人民教育出版社并举行座谈

2011年6月17日下午,教育部副部长刘利民考察了人民教育出版社。在参观了人教社社史馆、中国百年中小学教科书陈列馆之后,刘利民副部长与中国教育出版传媒集团、中国教育出版传媒股份有限公司主要负责人和人教社领导班子进行了座谈。人民教育出版社社长殷忠民在座谈会上做了工作汇报。他说,人教社作为教育部直属事业单位,长期以来一直紧密配合部党组和各有