强化人力资源管理 建立分配激励机制

广播电视系统由于受长期的行政事业单位管理模式影响，人事部门和主管领导大多还没有形成人力资源管理的概念，很多人认为人力资源管理是西方企业管理理论，与中国国情存在很大的现实反差，中国的广播电视管理体制是高度计划管理体制，特别是人事管理，从计划体制下的人事管理转变到符合现     

从“席位分配”模型到图书馆书刊采购模型

通过对席位分配模型的研究,从书刊购买的影响因素入手,使用定量的方法,给出了图书馆书刊采购的精确模型。该模型有助于公平地分配经费,购买不同学科书刊。表1。参考文献4。     

垄断行业限薪难行

与普通行业相比,垄断行业不仅工资水平偏高,而且工资增长过快。二者之间的收入差距仍在继续呈日益扩大之势     

读者来信

“黎明前的黑暗还能让人容忍——改革前夜疯狂的圈地运动虽然让人义愤,但我们期盼改革之后,阳光能够真正把阴影消除。但愿被称为“阳光方案”的北京4号令,能彻底铲除土地“协议出让”这只暗箱。 sina 新浪网评”     

“AA”家庭利与弊

财务上的“AA”，必然会给夫妻关系带来其他微妙的变化。“AA”形成了一种事实上的婚姻二分制度，并且渗透到家庭的各个细胞肌理之中     

白领暂别涨薪高峰

涌进职场的人才越来越多，老板们也越来越精明，从2003年起，白领们暂别了薪水年年高涨的好日子，这样的“坏年头”还要熬多久？     

环球传媒点击

路透社(Reuters) [2004年9月14日报道]一项全国性调查发现,去年美国人的平均睡眠时间是每天8.6个小时,其中仅3.7小时用于工作,5.1小时的闲暇时间中,一半时间花在看电视上。这个全国调查涉及了从几乎没有闲暇时间的双职工到退休人员和十几岁的少年儿童。年龄在     

选谁做你的导师

个人的成功，外部力量很重要，所以“选谁做人的导师”往往产生很不相同的结果，当然这不是说要忽视个人的努力，而是说一个人的眼光除了关注自身之外，也要看到自己在社会和人群中的位置，这样，个人才能适应多元发展的社会。     

付费电视财富链的虚虚实实

据悉．我国两年内将推出几十个会费电视频道。对于有线电视向产业化的进军中．引起了业内外极大的关注：目前我国有200多家电视台和几千个频道．几十个频道名额会不会引起类似于手机牌照的争夺？经有关调查．事情远远不止“手机牌照”那样简单。国家广电总局一位不愿意透露姓名的司长在一次非正式场合上说：2003年     

可以“AA”，却不要扮酷

“AA”家庭的衡量标准在于，这种方式一定要使自己真正的快乐，也要使对方真正的快乐。我们今天不应该佯装着去生活．应该非常真实地去生活。可以断定，“AA”家庭在中国城市中国不会成为主流