选谁做你的导师

个人的成功，外部力量很重要，所以“选谁做人的导师”往往产生很不相同的结果，当然这不是说要忽视个人的努力，而是说一个人的眼光除了关注自身之外，也要看到自己在社会和人群中的位置，这样，个人才能适应多元发展的社会。     

仅仅抱怨是不够的

读了杨玉昆“档案管理低价毋庸质疑”一文(详见《新上海档案》2004年第8期第27页，下称杨文)，感到很心酸。     

苏南广播直面“新农民”崛起

江苏南部地区，简称“苏南”，主要城市苏州、无锡、南京、常州、镇江是全国经济最为发达地区之一，上个世纪80年代乡镇企业异军突起让苏南生机勃勃，并由此诞生了引领中国农村经济改革的“苏南模式”。90年代外向型经济的快速发展，更是让苏南登上了时代的巅峰。如今，苏南巳整体步入工业化高级阶段的韧期，城乡收入差距实现全国最小，人均储蓄存款达到23452元．对于苏南这样的经济发达地区，广播如何为农民和农村经济服务呢？     

对医院绩效奖金管理措施的探讨

绩效管理是医院财务管理的重要方法，该模式能够增加员工的工作积极性，增强员工对薪酬的满意度．薪酬管理中绩效考核管理模式成为使员工满意同时使医院增效的重要管理方法．     

多管齐下补齐农村教育“短板”

城乡分割的二元结构,导致我国城乡教育存在明显差距。缩小城乡教育差距,实现城乡教育一体化,是当前教育改革与发展的一个重大命题。从现实看,城乡教育差距体现在诸多     

充电改变了我的职场路

人在职业发展过程中,能够随时明白自己欠缺什么、劣势在哪里,并且能够及时的弥补不足、消除差距,或是再学习,或是进行学历提升,都是对自己负责、对职场发展负责的方式。     

教育如何吸引并留住人才

世界知名咨询顾问公司——麦肯锡公司在对50多个国家的学校教育系统进行研究分析后发现，新加坡、芬兰、韩国等拥有优秀教育系统的国家，其师资全部来源于成绩最好的大学毕业生。麦肯锡公司据此发表了一篇有关美国教育改革政策建议报告——《缩小人才差距：吸引并留住成绩名列前1／3的大学毕业生担任教师》。     

西宁市阳光小学 办阳光学校 做阳光教师 育阳光学生

西宁市阳光小学,位于城中区城南新区庄和路5号。占地近80亩,建筑面积18382平方米,是城中区委、区政府为了改善总寨地区农村学生学习条件的一项惠民工程,也是一所高水平规划、高起点设计、高标准建设,占地面积最大、投入金额最多、办学规模最大的公办农村寄宿制完全小学。自2013年3月投入使用以来,彻底消除了总寨地区校舍安全隐患,缩小了城乡教育差距,提升了总寨地区义务教育实力,推进了城中区义务教育均衡、科学、跨跃发展。