如何提升广电媒体的管理能力

目前,管理问题已经成为许多广电媒体进一步发展的重要制约.广电媒体都有哪些常见的管理问题昵?我认为,首先是缺乏明确而科学的目标体系;其次是缺乏有效的考核与薪金激励机制;再就是缺乏合理的用人及人才培养机制.这些问题其实是相互关联的系统.     

应用型问题的解题策略

应用型问题是以生产、生活中的实际问题为背景编制的,需要经过抽象来建立数学模型(方程模型、不等式模型、函数模型等)加以解决的一类问题,这类"化归—建模—求解"型的问题有利于考查同学们分析问题、解决问题的能力.解决实际问题的关键是把实际问题抽象成数学问题.     

国际

新加坡：多举措提升幼教水准 据新加坡《联合早报》报道,日前,新加坡政府与两个最大的主要学前教育业者合作,为它们旗下的幼儿教师制定更具市场竞争力的薪金标准,以吸引和留住幼儿教师,并带动整个幼教行业的薪金调整。据悉,最大学前教育业者人民行动党社区基金会今年已为3600多名教师和校长加薪6%至12%。它也开始检查和讨论机构的人事措施,明年初,再根据结果调整薪金及推出其它人事措施。第二大业者职总优儿学府日前调整了属下107家幼儿园园长的薪金,加上常年加薪,园长今年平均加薪约9%,最多为16%。公司自2009年起,多次调整约1400名教师的薪金,最近一次在去年,5年内教师平均加薪约36%。     

顾维钧家族与联合国(下)

<正>钱家骐一国际原子能局物理专家顾维钧的女婿即顾菊珍的丈夫钱家骐,是著名物理学家,曾在联合国工作过两个时段。1947年到1952年他在联合国教育和文化协会,从事世界各国有关出版、影片、报纸和无线电的调研和统计工作;1959年到1962年,他在维也纳国际原子能局的医学部门服务,是研究同位素部门的高级专家。同际原子能局的负责人亨利·塞利格曼博士常对人说,钱家骐是这样一位科学家——是唯一的在接受去维也纳任职时,不问薪金多少,也不问职位高低的人。说来也巧,钱家也是一个著名的官宦家族和外交官家族。钱家骐是浙江     

基于企业人工成本对工资薪金税收筹划的探讨

现行关于工资薪金的税收筹划,多是从职工的角度将工资薪金在月薪与年终奖之间进行合理划分,以求得全年个人所得税负最小的方案,但是在劳动力买方市场中决定薪金发放的是企业业主,作为＂经济人＂未必一定采用.试从企业人工成本的角度分析企业工资薪金发放的税收筹划.     

多元线性回归模型分析的应用——以汉中市中学教师薪金影响因素分析为例

考虑汉中市的中学教师薪金与他们的资历、性别、教育程度及培训情况等因素及其关连性.该文主要应用多元线性回归模型,来拟合多个影响因素对一个变量的影响.通过经济模型的建立、分析及MATLAB程序求解加深对多元回归模型的理解.最后通过统计分析,说明此模型在实践中的可行性,并对短期内的情况进行预测.     

透过"阳光工资"看我国的公务员薪金制度

为了减小公务员地区、部门之间的收入差距,减少隐性收入对实际收入造成的差别,近两年在北京、上海、广州、深圳等地方推行透明收入的"阳光工资"政策.本文从产生这一政策的环境入手,透过这一政策的出台来思考我国的公务员薪金制度所存在的问题及解决的对策.