论我国工资薪金所得税的免征额制度

通过梳理我国个税免征额制度的调整历程和调整逻辑,发现目前我国的免征额制度存在标准确定依据不科学、调整时间不及时、调整缺乏严肃性等问题。在此基础上,提出了应根据基本生活支出需要和个税征税面确定免征额、实施免征额指数化制度、建立专项扣除制度、建立以已婚和未婚纳税人为纳税单位的免征额制度以及差异化设置免征额的政策建议。     

名企“省”薪激励招数解读

[案例]北京某咨询公司最近接待了一位有着丰厚收入的年轻漂亮的女客户——上海某私企总经理助理潘欧女士，她已经在该公司工作三年，目前月薪7000元。近半年，潘欧陷入了难言的苦恼之中——每天早上起来不想上班，坐上开往公司的班车感觉像是要被送进屠宰场；工作提不起精神，每月发薪那几天兴致倒是蛮高，可不出一周，便重新陷入那种身心无力的状态之中。她想辞职，可是又担心凭自己目前的资历找不到更好的工作岗位；继续干下去，又犹如行尸走肉，工作没有动力，发展陷入瓶颈状态。     

个人所得税会计及税务处理例解

用例解的方法对当月取得的工资、薪金计征个人所得税时出现的四种负担方式做了对比性分析。简单地介绍了全年一次性奖金所得、内部退养所得、解除劳动关系时一次性补偿所得的个人所得税计算方法。     

大学生薪金期望值调低

日前，中华英才网对2005级大学毕业生心理预期薪金收入进行了一次调查。在回答“你对毕业后第一份工作的预期月薪是多少”时，130名大专毕业生选择了1000-200元这一区间，占大专生投票总数的75%。     

新旧个税的数学思考

个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税.国家从1994年1月1日起开始施行《中华人民共和国个人所得税法》.我们称2008年3月1日起实行的个税法为旧税法,2011年9月1日起实行的个税法为新税法.旧税法和新税法都值得我们从数学的角度学习和研     

高校教师个人所得税征收办法的探讨

高校教师每月实际所得的差异性很大，如按现时的征收办法则会加重高校教师的实际税负，会与其他社会成员产生新的分配不公，这就不符合税收的基本原则。高校教师应采用“每月预缴，年终结算”的个人所得税征收办法。     

浅谈工资、薪金所得的纳税筹划

工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益,如何有效进行个人所得税的纳税筹划是大家非常关心的问题。笔者从工资、薪金所得的发放方式、发放金额以及税收优惠等进行纳税筹划,以达到降低个人税负的目的。     

提高“纳税人”意识

以前，中国的老百姓对警察有一种敬畏之感，循规蹈矩的人也不想得罪警察，即使警察自身有过失也是如此。但是，据说，香港的情况并非如此，市民敢于当面指责警察，甚至向政府举报。其原因之一是警察的薪金来自税收，纳税人便是他的“衣食父母”，市民可以理直气壮地说：“我是纳税人!”     

Excel在高校财务管理中的两个简单应用

本就如何应用Excel来监督控制高校定额管理(或包干使用)经费的使用、准确进行工资薪金所得计税做一些初步探讨。     

先把小事做好

真实案例毕业于北大光华管理学院MBA的彭丽莎,进入外企恒裕通只有一年零八个月,便开始平步青云。作为新人,彭丽莎也坐过冷板凳,接过很长时间的电话、发传真、订盒饭等,但她从没有表现出不满。同学们聊天时,大部分人抱怨的内容如出一辙—领导简直不知道重用人才,一腔无法大施拳