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伴随着春天的脚步,一年一度的大学生求职高峰又将来临,一切与求职有关的话题再次被人们关注.工作第一个月能拿到多少钱?面试时提出自己的理想薪金是多少?这些问题一直困扰着正在求职的大学生们."不能太高,免得让面试官生厌.却也不能太低,让我们吃亏."大学生心里七上八下,不知如何是好,他们期待能有一个权威部门发布参考数字,指导他们在面试时提出能被双方接受的合理价位. 相似文献
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在中国进入世贸组织以后,市场对翻译人才的需求量越来越大,对翻译人才的水平要求越来越高.同时,也有更多的求职者瞄准了这个薪金丰厚的职位.然而,由于英汉两语差异过大,加上语言更新的频繁,想要将异国语言翻译得尽善尽美绝非易事.在实践中,译者会遇到许多问题.那么,如何培养扎实的基本功,提高翻译能力,成为适应市场需要的合格翻译呢?以下是笔者的一些观点. 相似文献
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李明富 《职业技能培训教学》2001,(2):8-8
本世纪之初,在全国各大人才招聘会现场,电子商务以其朝阳行业的蓬勃姿态和优厚的薪金成为高科技人才瞩目的热点。虽然近一段时期网络经济在全球范围内出现衰退,但人们仍从中国电子商务市场看到诸多有利因素。首先,中国预计于2001年加入WTO,电信增值业务市场将对外全面开放,经营主体个数将成倍上升,注入新鲜血液的中国电子商务必将进入一个腾飞的阶段。 相似文献
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《烟台职业学院学报》2019,(1):10-14
修订后的新个人所得税法将于2019年1月1日正式实施。新个税法在应税项目设置、费用扣除项目与标准、税率结构、计税方式等诸多方面发生重大变化。这些变化将对普通工薪阶层的个税处理产生哪些影响,纳税人应该如何应对,需要引起纳税人关注。 相似文献
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美国职业体育薪金纠纷特别解决机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
管伟 《武汉体育学院学报》2017,51(9):61-65
薪金纠纷是体育纠纷中最常见的一类纠纷,但美国四大体育联盟却采取了几种不同的方式解决此类纠纷。该文就美国职业体育联盟采取了哪些特别的薪金纠纷解决机制、为何不同的职业体育联盟对薪金纠纷会采取不同的纠纷解决机制、各类型的薪金纠纷特别解决机制的实际运作效果如何等问题进行探讨。研究认为,薪金纠纷特别解决机制的设立与该项目球员流动的限制程度密切相关,薪金仲裁是对球员流动自由限制过大时对球员利益的一种有效但非必须的保障措施,而底价仲裁相比其他类型的薪金仲裁更具优势。 相似文献
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弗拉米尼和阿森纳续约谈判历时已久,时至如今已经演变成了一出肥皂剧。而且,目前的态势对阿森纳已经越来越不利,温格日前甚至公开对弗拉米尼表示了不满。弗拉米尼事件并不是偶然现象,如果把视角扩大,我们可以看到更多的尴尬。曼联准备与队中头号球星C罗续约,周薪可能达到15万英镑,在这之前,后卫布朗提出加薪却遭到拒绝。再看阿森纳,法布雷加斯也在与俱乐部谈续约合同,周薪可能达到12万,同样提出加薪要求的弗拉米尼和赫莱 相似文献
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关于欧盟足球运动员转会费规则的竞争法思考 总被引:1,自引:0,他引:1
转会费规则是欧洲足球运动员转会制度的基础,博斯曼案件后取消了转会费,并确立了新的转会规则,其目的是为了确保球员自由流动,促进竞争.但是由于新转会规则没有考察竞争法的政策目标,导致大量的转会费转变为球员的薪金,造成俱乐部球队贫富悬殊,足球市场上的竞争反倒减弱了,资源没有得到优化配置,消费者福利也随之减少. 相似文献
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考虑汉中市的中学教师薪金与他们的资历、性别、教育程度及培训情况等因素及其关连性.该文主要应用多元线性回归模型,来拟合多个影响因素对一个变量的影响.通过经济模型的建立、分析及MATLAB程序求解加深对多元回归模型的理解.最后通过统计分析,说明此模型在实践中的可行性,并对短期内的情况进行预测. 相似文献