电子政务提升地方行政绩效评价指标体系

为了对政府部门管理水平进行概括和反映,定出具体的指标和概念,特制订一种绩效评价指标,该指标命名为政府绩效评价指标。该指标是一个系统,这个系统的组成是由绩效指标组成的,一般是由两个及其以上数量。如何设计一个科学合理的绩效评价指标对于绩效评价而言是非常关键的。因为设计绩效评价指标体系的同时,也要确立指标权重,还要科学的选定评价指标,对体系框架进行科学构建,其目的就是要建立一个合理可行的,有科学依据的绩效评价指标体系。根据电子政务信息的不同,也要建立不同的绩效评价标准和体系。     

行政管理人员维护企业的资金管理策略构想

财务资金是企业发展的基地,只有解决好企业财务资金管理问题,企业才能够长远发展。作为企业财务资金管理的领导人,行政管理人员必须意识到财务资金管理过程中的问题方能有效解决。本文将在探析问题的基础上,提出行政管理人员维护企业资金管理策略的构想。     

新形势下高校行政管理体制创新研究

近年来,我国科学技术水平仍在不断发展着,信息化也逐渐成为时代发展的主流,在这些变化发展的状况下,对人才的培养标准更加严格,只有全面发展的人才才能在激烈的市场经济中立足,同时,这种新形势下的高校教育也应该改革创新,特别是在行政管理体制方面,我们必须改革完善,在效率、服务、决策等方面进行创新改革,从而提高高校教书育人的质量。本文就新形势下高校行政管理体制的创新进行研究,以便于将其进一步完善。     

科技社团在政府职能转变中的地位与实践

<正>党的十八届三中全会提出要适应社会主义市场经济建设的要求,切实加快转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府。在当前行政管理体制改革不断深化的新形势下,政府、企业、民间组织日益成为社会治理的三大主体。科技社团作为社会组织的一种形态,以其组织自身的专业、人才和同     

精神成长:教师专业自觉的路径

教师专业发展是时代的需要,也是教师自身的需求。只有引导教师走上专业的自觉方能实现教师真正的发展。教师的专业自觉首先需要的是教师精神成长,因为教师职业特殊性要求教师自己要有较高的思想境界,教师职业本身就有一个潜在的意识:做了这行,只能生活地普普通通,不可能有像商人那样有优越的物质生活,不能追求过多的物质生活享受。一心只想赚钱把教师工作当作第二职业,把第二职业当做求生饭碗的教师,哪能有心思去干工作,就更谈不上去干什么     

校长应具有的三种魅力

笔者一直认为校长不是行政序列的"官员",行政级别自然没那么重要,现在社会上去学校行政化的呼声也不绝于耳。其实校长只是学校的引路人,教育的管理者而已。作为"学者型"校长,要管理好学校,不仅要有扎实、过硬的专业学识和本领,还应当具有定力、张力与亲和力等魅力,以此来影响、凝聚和领导学校里的所有人共同发展和成功。     

科学逻辑在行政决策中的应用

科学逻辑作为一门思维科学,在行政决策过程中必然起着重大的作用。然而,在长期的行政实践中,其却极少受到人们的重视,以致在历史及现实中产生了种种悲剧。本文就科学逻辑在行政决策中的问题进行了探讨。     

提升事业单位档案信息化管理建设的方法研究

在信息迅速发展的时代,不管是个人还是集体、组织,每天都通过网络等手段获取大量外界消息,尤其大型企业和事业组织单位每天都面对着各种各样复杂的资料和消息,要处理各种各样的问题,要想高效利用这些资料,不得不加强对这些资料的管理,应用先进的现代科学技术,整齐有序地整理和规划这些包含大量重要消息和资料的档案文件,使相关工作人员及时迅速地获取和处理这些信息,解决相应问题,这是使事业单位有效运行、高效完成工作和任务的重要途径和保障。     

浅析“教练技术”在《行政公文写作》课程教学中的应用

教练技术是一门新兴管理技术,主要通过改变被教练者的心智模式、开阔其视野、引领其深入探究、激励其辩证思考、帮助其付诸实践等方法,使被教练者认识自我并超越自我,创造更好的未来。针对《行政公文写作》课堂教学中存在的不足,尝试从教师角色优化与工具筐构建两个层面引入"教练技术",以期激发学生学习积极性,提高教学效率,达到教学改革的目的。     

广西机关事业单位与企业养老保险并轨的难点及对策

2015年是全面深化改革的关键之年,随着改革时机的不断成熟,备受争议的养老保险双轨制改革取得了突破性的进展,机关事业单位和企业养老保险实现了制度公平。文章以广西为切入点,深入研究广西机关事业单位和企业养老保险双轨制存在的差异,以及这些差异所产生的负面影响,结合广西实际养老保险双轨制并轨的难点,提出具有建设性的建议。