常向大地情切切——陕西省人大常委会农业

“叶似竹子叶，节如竹子节，无心凌云处，常向大地情切切”!这首散发着清新与朴素芬芳的诗句，是陕西省人大常委会农业和农村工作委员会委员、省农业银行行长、省农行党委书记刘忠对“大地”情感的写照。诵吟诗句，人们仿佛置身于一望无际的原野，倾注于枝节挺拔的谷苗。那绿欲滴翠的叶，     

国有商业银行基层行长激励—约束机制与绩效关系分析

国有商业银行的基层行长是其所在行的核心，为了使其行为与总行这一切始委托人的目标相一致，必须对其进行激励-约束，当前的激励-约束机制是导致国有商业银行绩效表现不佳的原因之一。从经济学角度，改进激励措施的最主要改革方向是实行剩余分享制，为此，管理体制也应发生相应变革。     

中国邮政储蓄银行辽宁省分行领导重视档案工作

8月31日,焦玉泉行长、卜东升副行长视察档案室并召开档案专题会议。焦行长指出,在机关工作,最基本的意识有两个:一是档案意识,二是保密意识。缺少这两样,就不是一名合格的机关干部。档案资料不能随身携带及在个人手中留存,交给档案室才能确保安全长久保存。焦行长对全省邮储银行下一步档案工作提出了具体要求:一、配齐专职档案人员,同时提高待遇。各市行档案员要抓紧配齐专职人员。配备的档案员要有责任心,人到位后多搞几次培训。现有部分档     

行长说棋

1979年，一位年轻的北京棋手在当时中国围棋界规格最高的赛事——首届“新体育杯”中，一路过关斩将，战胜王汝南、王群、江鸣久、程晓流等一流好手，取得了第三名的佳绩。此后便如黄鹤一去不复返，突然间从棋坛上销声匿迹了。     

银行：“恐龙”正在进化

“我们最初在担心这个事能不能成,这个产品是跟过去风控手段完全不一样。”招商银行杭州分行副行长葛晓娴说,“报备上去之后,总行的答案是能成,我们很受鼓舞。”葛晓娴所说的产品指的是“一贷通”（这是招行的内部叫法,对外则叫网商贷高级版）。这款名为“一贷通”的贷款产品,针对专注外贸的中小企业。创新的产品背后,是银行风控思路的改变。     

乘势而为 “慎”势而行——用新思路宣传新农村建设

搞好社会主义新农村建设的宣传，是新闻媒体的重大历史责任，需要进行长期的、坚持不懈的实践与探讨。社会主义新农村建设的不少政策和举措与过去的“三农”工作相比，呈现出不少新的特点，需要我们深刻领会，并在新闻报道中充分体现。有些问题值得我们思考。     

沃尔福威茨：世行行长坚持不下课

因“女友门”丑闻陷入诚信危机的世行行长沃尔福威茨，在出席世界银行和国际货币组织春季会议期间表示，不打算因推荐女伴出任要职和大笔加薪之事而辞职。“我相信这个机构的使命，也相信自己有能力行使这项使命。”沃尔福威茨说。     

金融行业排头兵——中国工商银行汨罗市支行行长范兴辉札记

范兴辉同志自2004年5月担任工商银行汨罗支行党总支书记、行长以来，坚持以人为本，用科学的经营管理办法，使银行业务得到跨越式发展，使所在单位利润扭亏为盈。同时，积极配合当地政府，加大对该市新农村建设和经济建设的扶持，帮助了该市国家循环经济试点项目多家重点企业经济运转，为实现当地“富民强市”推动经济发展作出了重要贡献.     

党报发行长效机制的实践与思考

对于党报的发行工作,各级党委都给予了高度重视,而往往讲得越重要、强调得越多的事情,恰恰是实际工作中的薄弱点。一些地方把党报发行和计划生育工作相提并论,合称为"两大     

浅谈国有商业银行人力资源的管理创新——中国银行长沙市赤岗支行深化人力资源管理改革的基本实践

国有商业银行人力资源管理的关键是对人员的管理，而调动人员的主观能动性，充分发挥其优势是人员管理的重中之中。本文以人为本，创新职位管理、绩效管理和薪酬管理。