再造中国福利——中国式福利的漫长演变

80年代开始，中国的“福利大厦”日渐坍塌。它的瓦解．不仅来自于市场化浪潮对其地基的侵蚀，也来自于不断推进的改革过程效果上的抽走砖瓦。 我们需要建造一座什么样的“福利大厦”？在2005年开始的市场化反思中．它的每一个构件被纳入政府和民众的重新检视之中：住房、医疗、教育、养老、失业、低保…… 2006年的一个重大标志性事件是十六届六中全会．我们的目标——社会主义和谐社会，被定义为由中国共产党领导全体人民“共同建设，共同享有”。作为和谐社会的一块重要基石．中国未来的福利制度由此有了新的设计理念。 因此，或可以把2006年视为中国“新福利大厦”奠基之日。在这一年．最重要的福利制度．包括城市住房、城乡教育、城市医疗制度和新型农村合作医疗．以及城乡养老保险等．都被纳入重新设计的再改革日程中。 未来几年，将是中国“福利大厦”再造的关键时期。此时，我们有了新的起点。 2006年就要过去．回望这一年，我们对“福利”两字有着太多的经历和感受，在本刊策划岁末的年终专稿时，我们将中国福利作为了最终的选项。福利制度的设计和再建设是社会主义和谐社会中的重要组成部分，它的成败，关系到每个中国人的根本利益。[编者按]     

回馈2005年《云南档案》读者调查表并获赠阅全年杂志一份的十位读者

2006年1月18日，昆明市档案工作会议在兰花宾馆会议厅召开。省、市有关领导和来自十四个县（市）区的档案局（馆）长、城建档案馆馆长、市级机关、企、事业单位和开发区分管档案工作的领导及档案工作者170余人参加了会议。     

鹤庆县召开档案工作会议

5月17日，鹤庆县召开了全县档案工作会议。来自全县各机关、企事业单位的分管领导及各乡镇领导和党政办主任共计110人参加了会议。会上，县人民政府与各乡镇签订了2006年档案工作目标考核责任书，县五套班子领导参加了会议并讲话。这是鹤庆县档案工作会议中规模最大、规格最高的一次会议。     

提高认识 加强领导

我们大家都知道《兰台世界》的发行工作是一项很难的工作，不像党报党刊的发行，受到各级党委、政府的重视，层层开动员会下达指令性任务，对完不成任务的还有约束机制。可我们《兰台世界》杂志作为档案专业刊物，只能在档案系统内部开会说一说或者不开会，能订多少就订多少，根本没有什么约束机制和指令性任务，这样就造成了发行工作的难度。《兰台世界》这本杂志对于我们档案部门来说，还是很有必要的，特别是对于指导档案工作、掌握档案工作方方面面的信息是非常有益处的。从另一个角度上看，《兰台世界》这本杂志内容比较单一，清一色的档案内容，缺少新颖性、故事性，有些基层单位不愿意订阅也是事实，特别是乡村、县直一些单位，还有其他一些原因。     

重庆记者在全国“两会”

全国“两会”期间，我市组成强大宣传报道车容，共有70多名记者编辑参与报道。记者们不辞辛劳，围绕会议主题对重庆团和重庆的代表委员们作了大量宣传报道，把“两会”中发生的事件及时告诉群众。调动了全市人民富民兴渝，构建和谐重庆的积极性。记者们在“两会”报道中的表现受到市领导的高度赞扬。     

从两次ACA分析看情报科学的发展

就美国情报学家怀特(White)分别于1981年、1998年进行的两次ACA(作者同被引分析)结果的差异进行分析，并对情报科学的发展脉络及变化趋势进行探讨。     

领导干部要有“五度”

1月24日胡总书记在中纪委第三次全体会议上作了重要讲话。讲话号召全党要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风对推进党和国家的各项工作,具有基础性、根本性的重要意义。我们一定要从全面建设小康社会宏伟目标的战略高度,充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性。扑下身子干实事,干有成效对得起事业的事。一定要记住,世界上的事情都是干出来的,不干,半…     

加强博物馆文化建设的几点思考

本针对加强博物馆化建设进行思考：影响博物馆化建设的基本因素，加强博物馆化建设的主要途径：加强博物馆化建设必须注重“三化”；加强博物馆化建设应当注意的几个问题。     

领导技能解密——CIO如何培养决策能力

国内企业正在加快信息化建设步伐,作为一名企业的CIO 到底应该具备哪些能力呢?要想管理好自己的团队,首先武装自己是必不可少的。很多员工会自问:我们到底有哪些比不上领导的呢?从能力角度来说,人与人之间的差距并不是很大。而很多人就能够抓住身边的机遇,通过自己的努力最终走上领导岗位。一名称职的领导一定有他的过人之处。作为一个企业的决策者,诚实守信是必备的前提。这不仅仅是作为领导应该具备的品德,她更是每一个人日常行为处事的基础。作为一个企业的领导者,诚实守信是员工对你信任的重要前提。从工作角度来说,并不是每次挑战都…