我国文献编目联机规范数据库的发展现状和策略

本文对我国文献编目规范控制的发展现状进行分析,指出目前我国联机规范数据库建设只是处于发展初期,在发展过程中可以借鉴美国的发展经验,进而提出我国联机规范数据库的发展策略。     

现行的有约束力的多样化的博物馆道德公约——国际博协1970年以来对道德准则不断深入的关注

任何一门专业都有其用于行业自律的职业道德规范,博物馆也不例外。自1986年国际博协布宜诺斯艾利斯大会通过《博物馆职业道德准则》以来,已被世界上许多国家的博物馆及其专业人员所接受,成为国际博物馆界除《国际博协章程》之外一个最重要的文件。本文作者曾亲自参与该文件的讨论、起草和修订。在文章中,她对上个世纪70年代以来博物馆职业道德形成的社会背景、哲学体系、核心关注、道德与法律的关系以及近年来的最新修订作了较全面的回顾和分析。     

政府信息公开中现行文件开放的程序性规范研究

程序规范是现行文件开放良性运行的基本保障.本文针对我国政府信息公开过程中现行文件开放存在的问题进行了程序规范的内容设计,并提出了具体的操作设想.     

"有章可循",做人、做学问的普世原则——评叶继元教授的《学术规范通论》

图书馆学情报学的外延有多大，恐怕是没有什么人讲得清楚的。但有一点可以肯定，如果我们死守阵地，将这一学科群的外部边界划定在建立于图书馆工作基础之上的现有学科体系内，这个学科被边缘化的趋势将不可改变。去年本刊编委会上，马费成教授讲了一个“笑话”：某知名专家听说他是图情专家，脱口而出地说全国图情学科最强的是南大信息管理系。理由是南大信管系搞出了可用于社会科学评价的产品CSSCI。也就是说，在“外人”眼中，一个图书情报学中最边缘的产品，反而是最重要的产品。可见“走出去”对我们这个学科的意义之大。 叶继元教授“走出去”而且成效斐然的研究，不光有CSSCI，还有“学术规范”。不知道是什么动力支撑叶继元教授长期潜心研究这些传统图书情报学范畴之外的课题，但这些研究确实为叶教授和我们这个学科带来了巨大的社会效益。据说本期评价的《学术规范通论》是出版社老总“嗅”到了叶教授在为大学生上这么一门课后，设法找到叶教授约稿成书的。我有幸第一时间读到过该书，当时的印象，正如唐承秀书评所言：《学术规范通论》的适时出版，使人反省、教人自律、促人他律。其所发挥的作用，将是持久而深远的。唐承秀的书评一如其人，平实、低调而专业。书评中该说的说了，不该说的不说。评论时稍缺激情与想象力。本期的另一篇书评，同样属于“学术评价”这个较为边缘的领域。浙大图书馆的刘琼、缪家鼎，偶尔发现并喜爱上了《国际科学发展态势与中国科学的影响力》一书，也发现读者对其的好评。于是极力向我们推崇。这篇书评更像一篇“理科”的书评，一二三四道来，同样没有激情与想象。但对于一个我们不是特别熟悉的领域。这种平实的风格也许就是合适的。[编者按]     

网络环境下区域合作化的中文名称规范控制——CCCNA第一次中文名称规范业务研讨会议综述

近年来,规范控制逐步成为文献编目工作的核心内容.两岸三地图书馆界在网络环境下开展中文名称规范的区域合作初见成效.在此背景下,国家图书馆主办召开了第一次中文名称规范业务研讨会议,就名称规范的理论与实践以及最新发展趋势进行了深入讨论与交流.本文通过对会议专题发言与综合讨论的简述,从一个侧面反映出两岸三地中文名称规范工作的不同特色以及当前各成员单位在这一领域内的关注点.     

对政府网站建设的几点思考

自上个世纪末，我国政府上网工程开始启动以来，经过几年的发展，从乡镇政府到县、市、省及中央各级政府，网站建设已取得了十分可喜的成绩，但总体上来说，目前还处在起步阶段。与国外成熟的政府网站相比，我国的政府网站建设还存在着很大的差距，其中信息资源建设的问题尤为突出。这丰要表现在：缺乏统一的建设规划；缺乏相应的法律和制度的支持；政府网站在信息资源的开发、利用和管理方面严重滞后；信息安全问题没有受到足够的重视。为此我们对如何加强政府信息资源规范建设作了如下的思考：     

近年来我国书目规范工作研究述略

本文总结分析了2000年以来有关书目规范工作研究的论著,概述了我国书目规范工作研究的主要内容与研究成果,进而指出了研究中存在的问题以及今后研究发展的方向。     

图书馆信息资源的建设模式与规范

从信息资源建设的基本概念、主要内容及现状谈起,重点阐述了图书馆信息资源的建设模式和规范问题,对已经或正在建设的几种模式作了初步的分析和探讨,对已经实施的一些建设规范也进行了有益的探索.     

规范高校图书馆采购招投标

论述了招投标的意义,分析了高校图书馆图书采购招标的特点,讨论了高校图书馆招标中出现的不规范行为,并提出了应采取的相关措施。     

对改进监督指导方法的思考

刘建江在《档案与建设》2006年第3期上撰文说，一些档案行政管理部门在监督指导工作中力量薄弱、观念陈旧、效率低下，主要表现在：一是定位不准。忙于微观服务，疏于宏观指导，监督滞后于发展，指导跟不上需求。二是重点不明。从机关部门到企业家庭，从分类组卷到升级定级，样样都要抓，处处都想管。三是方法不活。工作中层次不分，越俎代庖，事无巨细，大包大揽。文章认为监督指导工作要突出重点，狠抓落实。在具体操作过程中要把握重点。一是要结合实际，制定规范。随着形势的发展和实际工作的需要，档案行政管理部门一方面要不断修改完善原有的标准和规范。实现档案工作质的提高。另一方面要随着档案工作面的拓展。及时制订出新的规范标准。同时。还要善于借力造势。实施分层次管理。要抓好典型，把功夫下在以点带面上。典型代表方向、代表水平，抓典型既是工作方法。又是指导艺术。面对众多不同层次不同类型的基层档案室。抓典型是最为有效的工作方法。档案行政管理部门要在不同层次、不同类型的单位，培养树立不同的样板。以典型来推动和促进面上工作的开展。