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随着高等教育事业的发展和改革的深入,对高校师资队伍的优化组合和学科建设提出了更高的要求,这就要求人事部门的工作应该从单纯的人事管理逐步扩展到人力资源管理.以往人事部门的工作更多是被动的、例行的,如人事档案的建立、岗前培训、年度考核、职称评定和聘任、工资管理、津贴发放等等.如今人事管理的职能应向培养高层次学科带头人、优化学科梯队结构、发展团队创新效益的高层次拓展,要利用人事管理信息及时准确地为师资培养、学科建设、人才引进、结构优化提供原始的资料和动态信息. 相似文献
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沪上校园新词语的构成、来源及结构方式 总被引:1,自引:1,他引:0
校园新词语有着自身的许多特色。文章在“沪上校园新词语”语料库的基础上。重点分析了其构成、来源和结构方式。 相似文献
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党的十八大以来,党和国家对职业教育的重视程度之高前所未有,中国职业教育迎来了重大发展机遇,师资质量作为高职教育发展之本,探讨新形势下高职师资建设有效路径是一个非常迫切又具有重要实践意义的问题.基于国家出台的职业教育指导文件精神,结合所在单位及系部的发展实况,提出高职院校师资队伍建设的方法,包括依托党建活动,牢抓师德发展... 相似文献
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虚拟现实的出现极大改变了传统社会中人们的交往方式和交流方式,虚拟现实中交往双方越来越倾向于以自我美化的方式进行自我呈现,人们在虚拟现实中所使用的符号越来越具有伪装性与迷惑性,同时交往双方的反馈也更加具有目的 性和欺诈性.在虚拟社会的人际传播中日益弥散着社会性的幻像、主体与客体的相互伪装,个体很难通过他人的反馈来认识自我... 相似文献
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