工会创新实施记分制 干部履职尽责转作风

为进一步转变工会干部的工作作风,增强工会干部履职尽责责任心,冀中能源峰峰集团羊东矿工会创新实施了工会干部履职尽责记分制考核办法,彰显了工会干部知责之心、担责之能、履责之行的新形象、新作为。机制健全范围广。羊东矿工会制定下发《关于实施工会干部履职尽责记分制考核办法的通知》,成立了由矿工会主席任组长,副主席任副组长,工会部室负责人为成员的领导小组,明确了记分事项标准和考核程序。履职尽责记分制考核范围包括矿工会机关全体人员、各车间工会主席。规范运作实效强。工会干部履职尽责记分制满分12分,累计积分周期为每年1月1日至12月31日。履职尽责记分制,依据     

业余拳坛闹“革命”

前不久,国际拳联推出新10分制记分规则,旨在推动以往的业余拳击比赛（或称奥林匹克拳击比赛）更精彩,对抗更激烈。新规则的出台成为中国拳击界热议的话题。从成都的全国高级教练员培训班,到中国男子拳击队出访古巴参加比赛,再到第三届贵阳中国拳击公开赛,10分制记分规则引发的大变化是中国拳击界始料不及的。该记分规则的最终目的是回归拳击强对抗的本质,推动拳击职业化发展。中国拳击以往的单纯快灵的特点受到了很大抑制,一切都很值得思考。     

体育用电子记分器的设计与制作

一、课题的提出2007年湖南省岳阳市中学生篮球运动会在我校举行,共有5个比赛场地,每个场地的记分都是使用那种传统的塑料牌记分装置。在观看比赛的过程中,我们发现负责翻分的同学经常是手忙脚乱,还时常出点小错,尤其在比分需要进位时。     

高考记分方法对高校录取工作的影响

教育测量所直接得到的分数称之为原始分,它是一种绝对分数,常用于目标参照性测验,表示教学目标达成程度。标准分是由原始分转化而来的一种相对分数,可用来表示考生的考试成绩在全体考生中所处的相对位置。原始分与标准分各有利弊,其适用范围各不相同。作为选拔性考试的高考,用标准分记分较原始分记分科学、合理,特别对于选考不同课程的考试成绩进行比较,更显示出其优点。因此,高校招生应以标准分划起分线,录取时应以标准分为取舍依据。     

巧用记分表 促成好习惯——谈小学一年级行为习惯的养成

良好的习惯是成功的基础,因此各小学都非常注重一年级行为习惯的培养.然而这群刚走出幼儿园还无法适应小学生活的孩子在面对重复的口令、重复的要求时显得缺乏耐心,那么老师除了改进方法之外,如何调动孩子们的积极性,从而形成好的行为习惯呢？记分奖励机制是一种有效方法.     

“学、导、思、行”四环渐进的数学课堂教学策略

本文重点阐述了在数学课堂教学中调动一切的积极因素，引导学生学习，改善学生的学习行为的做法，从而促进学生自主发展。     

小小记分牌调动学习英语积极性

学习评价是教学过程中的一个重要组成部分,对学生学习的评价事实上是对学生学习的有效性结果的真实反映和今后的学习中发展潜能的挖掘。《基础教育课程改革纲要（试行）》中指出：＂评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发展多方面的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信。发挥评价的教育功能,促进学生在原有水平上的发展。＂评价是手段,学生的发展才是评价的目的所在。     

等级记分模型下几种等值方法的比较研究

等值对考试具有重要意义,而我国的大部分考试却没有实现等值,在少数经过等值的考试中,大多只限于对二级记分题目的等值,鲜有对多级记分题目的等值研究。该研究针对包含多级记分题目的国内某大型语言类考试,探讨了等级反应模型下的同时校准法、固定共同题参数法以及链接独立校准法中的平均数标准差方法、平均数平均数方法、Haebara法和Stocking-Lord法六种等值方法的效果,从而优选最适合该考试的等值方法。     

网球记分方法杂谈

对于网球的记分方法,所有人刚一接触时都觉得很奇怪,明明是1分,却要记成“15”,明明是2分,却要记成“30”,而到第3分时,又不按照15的倍数而被记成“40”,对此很多人感到不解。今年中央电视台转播李娜在澳网的决赛时,就有观众向主持人提出了这个疑问。