设计单位电子文件归档问题探讨

随着计算机技术的广泛应用和发展，各类企事业单位的办公自动化进程加快，各单位在其自动化办公过程中都将形成大量的电子件。除了记录人们在办理公务以及交流信息过程中产生的电子件以外，记录人们生产或科研活动的技术性电子件。本人所在的省水利电力勘察设计研究院，由于CAD（计算机辅助设计）技术和办公自动化系统的应用，形成和产生了大量的CAD电子件及其他电子件，因而档案中的电子本也大量增加。如何有效地管理电子件一直是我们不断探索并致力解决的问题，目前已初有成效。     

让《行风热线》成为构建和谐社会的重要力量

《行风热线》节目是河源市党政权力部门和广播媒体共同构建的一个新闻舆论监督节目。它使相关政府职能部门和窗口单位负责人走进电台直播室，直接与人民群众对话，倾听意见建议和解疑释惑。     

读“责任重于泰山”有感

2004年《城建档案》刊登了一篇《责任重于泰山》，副标题是—《建设项目档案报送过程中建设单位的责任》的章。看了数遍很受触动。作为城建档案馆的一名工作人员身感工作的责任重于泰山。章的作列举了自己在工作中遇到的一件事。某房地产开发公司因为工期与某施工单位在工程款项支付上产生纠纷，并且对簿法院，作为工程竣工重要凭证的“单位工程质量汇总表”上面有建设单位、施工单位、设计单位、监理单位共同签署的责任人、日期及公章，此表一般在建设单位要求下会签署多份，其中包括给城建档案馆报送的档案中确保一份原件。     

静海县开展档案行政执法检查

目前，由县人大内务司法委、县法制办、县司法局、县档案局组成联合检查组对县一级立档单位8个，二级立档单位17个，共25个立档单位进行了档案行政执法检查。这次检查是在各单位自查、整改的基础上进行的，按照《天津市档案行政执法检查考核评定细目》。对被检查单位进行了全面认真的检查，24个单位达到了执法检查合格标准，     

荣辱榜

中国服饰报社副总编贪污百万广告费获刑 法院向主管单位发司法建议函；东森电视台直播“神六”返航荣获亚洲电视大奖；英电视节目迎合观众低级趣味遭批评；美联社陷新闻造假风波 美国主流媒体加入批判行列。     

“新来源观”：来源原则的重新发现

来源原则，它起源于19世纪的欧洲。具体来说是1841年法国提出的“尊重全宗原则”，其核心思想是按照件形成机关（即来源）整理馆藏档案，即“档案由一个行政单位或个人的全部件组成，是一个不可分割的有机整体。不得把一个单位的档案分散在两个或两个以上的档案馆；强调档案馆的档案必须按产生它的行政单位的原来编制为基础进行整理．必须遵循一个单位的档案不可分散和不可打乱的原则。而对于电子时代的来临，欲应付它赋予档案工作的诸多挑战，只有更加依赖于来源原则。但更需要对来源原则的重新认识。     

杨晏君副州长出席大理州档案工作会议

3月13日，大理州政府召开了全州档案工作会议，总结“十五”期间大理州档案事业取得的成绩和经验，部署档案事业“十一五”规划，安排2006年档案工作，州政府、州人大、州政协领导及州级党政机关、企事业单位分管档案工作的领导和各县市副县市长、档案局馆长共一百多人出席会议。会上，大理州副州长杨晏君要求档案部门要加强干部队伍建设、进一步依法治档、充分发挥档案资源的作用，为全州经济社会全面协调快速可持续发展服务。     

鹤庆县召开档案工作会议

5月17日，鹤庆县召开了全县档案工作会议。来自全县各机关、企事业单位的分管领导及各乡镇领导和党政办主任共计110人参加了会议。会上，县人民政府与各乡镇签订了2006年档案工作目标考核责任书，县五套班子领导参加了会议并讲话。这是鹤庆县档案工作会议中规模最大、规格最高的一次会议。     

重视知识产权保护 促进科技档案工作

科技档案是以科技成果为主要信息内容的，是科研人员各种智力成果的载体，反映了科技成果的形成、产生、推广应用的全过程，记载着人们从事科技活动的第一手经验和教训及技术秘密和商业秘密等，包含着极大的智力成果，与知识产权有着密切的联系。知识产权是智力成果的创造人依法所享有的权利和生产经营活动中标记所有人依法所享有的权利的总称。我国《民法通则》规定为“公民、法人、非法人单位对自己的创造性智力活动成果依法享有的民事权和其他科技成果权的总称”。它包括了精神权利和经济权利两个方面。知识产权的内容主要是著作权（版权）和工业产权。     

从诚信意义审视人事档案发展。

诚信是一个古老的话题，诚信的意义无论在历史上还是现实中都有着重要的道德意义。这一意义渗透到社会发展、百姓生活之中，成为社会发展之基，人之立身之本。人事档案作为人的一个“缩影”，也应有人的诚信反映。但传统的人事档案内容，从一定意义上说，反映人的诚信方面的内容是空白。随着市场经济的发展，诚信是社会发展的必要条件，也是人更好自我完善与价值实现的必要素质。所以，审视诚信的历史地位及现实意义，对人事档案的未来改革，拓展人事档案的内容，促进人事档案工作的科学发展是非常有价值的。