浅析我国电视调解节目的现状与社会责任

电视调解节目的出现不仅满足了当前民众希望通过大众传媒表达自身情感诉求的要求,也令电视的社会责任得到重视。电视的职能从最初的信息传播迅速转变为积极的参与其中并解决问题,是消费文化下的必然产物。本文通过分析当前中国的电视调解节目的现状,讨论其存在的意义与应具有的社会责任。     

翟镇煤矿建立劳动争议调解处理实施办法

山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿切实加强劳动争议调解工作,使其走向制度化、规范化,建立稳定和谐的劳动关系,促进矿井的改革和各项工作的顺利发展。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的要求,结合矿井实际情况,制定了《翟镇煤矿建立劳动议调解组织“三级网络”。成立劳动争议调解办公室,配备专职人员,由工会管理。做好调解登记、档案管理和分析统计工作。劳动争议调解工作实行量化考核,年底对各单位检查验收。《办法》实施正在收到积极的效果,推动了企业生产的发展。翟镇煤矿建立劳动争议调解处理实施办法@赵广存     

国际商事法庭诉讼与仲裁、调解衔接机制的完善

最高人民法院国际商事法庭(CICC)诉讼与仲裁、调解衔接机制体现了诉讼程序"柔化"和"当事人主义"思想,有助于国际商事纠纷的高效解决。但现有衔接机制中存在主体范围狭窄、机制衔接模式不完整、法庭对仲裁或调解的监督不充分等问题,其根源在于我国司法观念偏于保守、司法服务性功能不够强以及替代性纠纷解决机制发展相对滞后。因此,须充分尊重当事人意思自治,以调解、仲裁为纠纷解决的优先选择方式,以诉讼为纠纷解决的宏观保障。在衔接机制中纳入更多元主体并优化其职能,增加庭审阶段、域外执行阶段的衔接模式设计,完善法庭对仲裁裁决、和解协议的审查方式,实现CICC"三位一体"机制的有效衔接。     

劳动争议调解是工会维权的重要机制

劳动争议调解是解决劳动争议的重要途径工会要履行维权职责,除了依法办事和积极配合有关部门做好职工权益保障工作外,重要的一条途径,就是在职工群众受到侵权时,维权维在初始阶段,让职工群众看到希望,努力做好劳动争议调解工作,通过劳动争议调解去化解纠纷症结,防范争议激化,消灭矛盾苗头,从而达到沟通理解。     

论构建和谐社会进程中的调解机制

社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在社会转型时期,社会冲突的多样化决定了冲突解决机制的多元化。调解机制是古代中国最具有文化代表性和最富有文化韵味的冲突解决方式,顺合中国民众的传统心理需求,其基本价值取向就是追求和谐的社会秩序。在建构社会主义和谐社会时,必须充分重视传统调解机制的功能。     

○六一基地约定：考上研不违约

用人单位与毕业生签订就业协议书后,最担心也最感到无赖的事情就是学生的违约。其中有一种是“突如其来”的违约,就是学生随时随地突然提出违约的申请,打乱用人单位的招聘计划;还有一种是“高深莫测”的违约,就是学生自始至终都不跟用人单位打招呼,直到该报到时左顾右盼到不了,用人单位方知该同学已不“辞”而别了,但这时要补救已措手不及,这是最无信用也最令人头痛的违约。相比之下,因考上研而违约的性质有所不同,对此,中国航天科工集团○六一基地多年来就在就业协议书上约定:考上研不违约。     

民事诉讼中法院调解的制度缺陷

法院调解是我国审判权的一种运作方式，我国民事诉讼法赋予了法院调解的公权性和官方性，这和调解的根本属性－自愿背道而驰。法院调解在实际运用中存在制度上的缺陷。     

高考诚信协议五问

在昆明召开的2004年全国普通高等学校招生工作会议上，教育部特别强调2004年要狠抓考试安全保密和考风考纪，切实遏制高校招生中的不正之风，刹住作弊歪风，决不允许搞“考场腐败”。2004年在考试之前，每个高考的考生都要签订承诺考试诚实守信的协议书。     

浅析行政调解制度的几个问题

在行政管理活动中,行政纠纷的产生是不可避免的,行政调解作为处理行政纠纷的一种手段,在我国有着深厚的观念基础和现实需求,对于和谐社会的构建有着重要意义.作为一种法律行为,行政调解必然应当遵循一定的原则,以保证调解行为之有效性.行政调解活动在主体、程序及内容上都必须满足合法性要求,行政调解才具有法律效力.     

法院加强调解的原因及其完善

法律的不确性是法院加强调解的逻辑前提,法律文化传统是法院加强调解的文化原因,司法资源的不足是法院加强调解的经济考虑。法院调解在我国现行运作的过程中存在有待克服的弊端,即法院调解所确立的原则内部的不自洽,具体运作过程中法院调解具有强制性色彩。应通过切实保障自愿原则,保障法院调解中当事人双方享有平等的地位,在法院调解过程中,置法官以中立、公正和消极的地位三个方面来完善我国的法院调解制度,以更好地发挥法院调解解决纠纷的功能。