论银行业产权多元化的改革

本文试图从我国金融机构体制的历史演变和国际金融机构体系的一般构成,以及“以公有制为主体,多种经济成份共同发展”的方针要求三方面阐述银行业产权多元化改革的必要性和紧迫性。在此基础上提出银行业产权多元化改革的思路,即：在体制未改以前,可先考虑把现有几家国有独资银行分散化,方便竞争;变国有商业银行的一定投资为公众投资,实行股份化;打破商业银行产权一元化格局,允许开办非国有银行。     

从体制因素看我国通货紧缩的形成及对策

从我国1997年末开始的持续物价指数下降及多年的经济詹长速度下滑来看,我目已经出现了明显的通货紧缩。我国通货紧缩的原因不单是宏观经济总供给大于总需求,造成供给过鬻,物价下降,而且,我国总供求不平衡的背后有着深刻的制度原因。本文分析了造成通货紧缩的国有企业由“软预算”约束到“硬预算”约束的演变过程,缺乏与非国有企业相配套的非国有银行、限制农村劳动力转移的政策等体制因案,最后,对从根本上解决我国通货紧缩提出了必须在经济体制改革方面加大改革力度的几点建议。     

地市报跨区域报业联盟剖析

中国的报业存在着传统与现代的双重负担,亦即观念、体制、市场与网络等新媒体的制约与竞争局面。一直作为宣传喉舌的党报,经过近30年的改革,经历了“一元体制下的条块分割——事业体制企业化管理——产业化集团化经营”的发展阶段,虽然得到长足的发展,但仍然面临事业属性与产业化的体制矛盾、     

科学社会主义理论与实践中的"市场经济"问题

资本主义社会过渡到社会主义社会以后实行什么样的经济体制,这是科学社会主义的重大理论和实践问题.马克思恩格斯根据当时欧洲主要资本主义国家经济发展程度提出消灭商品经济,有计划组织社会生产和交换的设想.列宁坚持这个基本设想,在过渡时期根据实际情况用"新经济政策"取代"战时共产主义"政策.斯大林为了加快苏联工业化和农业集体化的...     

基于机制体制创新的混合所有制产业学院实践探索

产教融合是推进高水平高职院校建设的逻辑起点,产教融合不够深入、校企合作层次浅是高职学校高质量发展的难点和痛点。哈尔滨职业技术学院经过多年人才培养机制改革的实践探索,在“组合创新、多元共享”理念下,以与行业企业共建混合所有制二级学院为产教深度融合切入点,将专业建设、双师队伍、多元化办学、学校治理、标准研制、创新服务和国际交流等领域办学要素重新组合,解决校企协同育人机制不完善、专业产业对接不紧密等问题,形成政行企校研多方协同的混合所有制二级学院建设及运行模式。     

传统媒体与新兴媒体融合的关键与策略思考

想要在当前的媒体市场浪潮之中生存,就必须将传统媒体与新兴媒体进行深度融合。但是在融合的过程中,存在着诸多问题,因此,本文针对当前传统媒体与新兴媒体在融合发展过程中所出现的问题进行深入分析,找到融合的关键点并且提出相关举措,从而促进传统媒体与新兴媒体的有效融合。     

粤港澳大湾区高等教育一体化发展：基础、难点及突破

推进粤港澳大湾区高等教育一体化发展,有助于为中国高等教育扩大开放探索经验,并为国家实施创新驱动发展战略提供支撑。一方面,粤港澳大湾区高等教育一体化发展有着坚实的基础,具备诸多优势;另一方面,“一个国家、两种制度、三个关税区”的特殊性和复杂性使粤港澳大湾区高等教育一体化发展面临诸多制约因素,如合作要素自由流动受限、合作体制机制不够健全、合作顶层设计缺乏等。粤港澳大湾区高等教育一体化发展应在以下领域重点突破：健全政策法规,缔造大湾区高等教育一体化发展的“源头活水”;创新体制机制,突破大湾区高等教育一体化发展的制度瓶颈;加强顶层设计,推进大湾区高等教育一体化发展的战略布局。     

高职办学实践之国际比较浅谈——以无锡科技职业学院为例

文章试图采用调查研究法、统计分析法对无锡科技职业学院的办学实践进行初步的国际的比较研究,映射出现今我国高职院校与国际接轨的某些先进的办学理念。     

浅谈基层人事档案管理体制机制的创新

人事档案记录了基层单位的相关信息,关系到基层单位的长远发展和员工进步,因此需要高度重视基层人事档案管理体制机制的创新。新时期,应该在基层人事档案管理体制机制中融入创新理念,以此才能推动人力资源的有效开发,促使基层单位稳步发展。本文将结合基层人事档案管理重要性、体制机制创新必要性等进行详细分析,明确现阶段的不足,制订出针对性策略,以期为实际工作的开展提供参考。     

建设监理与国际接轨的探讨

随着改革开放的不断深入,监理国际化是监理发展的必然趋势。通过分析国外监理公司机构的特点及国内建设监理与国外的主要差距,强调了建设监理国际化的必要性,并提出我国发展建设监理、加快与国际接轨的具体措施和建议。