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111.
杨军 《现代出版》2006,(4):34-36
高校图书馆承担着为教学、科研服务的重任,进一步加强对高校图书馆的服务,是中小型大学出版社义不容辞的责任和义务。但是,高校图书馆由于其所在学校的规模不同,学科领域不同,它们采购的图书与院校专业设置紧密相关,对于图书的内容质量要求也比较高。大学出版社的图书一般都具有其明显的教学和科研特色,图书的内容质量相对比较高,更适合高校图书馆采购和典藏;但是,图书馆采购供应服务竞争非常激烈,中小型大学出版社很难达到其竞争需求。真正要为图书馆采购完成供应工作,需要做的环节太多,由于人力、财力、物力等各方面的限制,中小型大学出版社一般很难向图书馆直接提供图书,这是因为图书馆的配送单比较零散、琐碎,做起来非常麻烦,一个单子可能有几十个甚至上百个品种,但每种书往往只有5本、10本,甚至1—2本,另外对图书加工业务从业务层次上说也很难,使中小型大学出版社很难适应也很难办得到。但是,中小型大学出版社必须抓住当前的机遇加快发展,进一步适应市场、利用市场、服务市场,从而更好地为高校图书馆服务。  相似文献   
112.
有学说,作为大众传媒的报纸注定了是媚俗的。即便是在这样的前提下,身为报人——记、编辑仍然可以有自己的作为,关注民生,远离恶俗,传播思想,提升品位,正如央视名嘴张越所说“媒体是公器,它要对社会、世道和人心负责。”我们始终不能忘记我们是一个化人,所有经过我们的字关乎精神建设和化追求,我们必须坚守我们的媒体责任。  相似文献   
113.
经济权力对都市报价值取向的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈敏直 《新闻界》2006,(2):27-28
在传媒市场化的进程中,经济权力越来越深刻地制约与影响着媒介的价值取向。大众传媒的社会责任与企业角色常常产生冲突与错位。本文对都市报的发展战略定位、新闻选择、议程设置等方面的分析,揭示经济权力对其价值取向深刻的影响。  相似文献   
114.
孙卫华 《新闻界》2006,(4):22-23
在传播渠道过剩,市场竞争日益激烈的今天,媒体和广告商越来越重视媒介内容的“有效传播”,目标受众群成为媒介行业中一个风行的词汇。社会弱势群体由于其消费心态的保守性和消费能力的低下,在目标观众群的选择中很容易被边缘化。目前,在我国,社会弱势群体多指社会转型期,利益重  相似文献   
115.
王敏 《电子出版》2005,(6):56-57
根据英国法律文件“生产者责任的义务(包装废弃物)(TheProducen Responsibility Obligations〈Packaging Waste〉)”,各包装生产者及使用者都必须达到预定的回收利用率。英国以前包装废弃物的回收和处理都是由各级地方政府进行的,但是根据新颁布的“生产者责任和义务”法规,这项工作必须由包装工业来承担。根据该法规,各企业必须遵守三个主要法规:1、  相似文献   
116.
随着“董事会中心主义”在现代公司治理体制中的确立 ,董事责任强化已成为世界各国公司法的立法潮流。而我国公司法在这方面的相关规定仍然存在诸多不足 ,本文认为在公司法修订中应完善董事责任制度 ,增列董事注意义务、充实董事忠实义务 ,完善董事对公司责任的追究程序机制。本文还试提出建立我国董事对第三人责任制度的构想  相似文献   
117.
警惕低俗新闻的“破窗效应”   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐嵋 《传媒观察》2005,(4):56-57
美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾做过这样一项试验:他找来两辆一模一样的汽车,一辆停在比较杂乱的街区,一辆停在中产阶级社区。他把停在杂乱街区的那一辆的车牌摘掉,顶棚打开,结果一天之内就被人偷走了。而摆在中产阶级社区的那一辆过了一个星期也安然无恙,后来,詹巴斗用锤子把这辆车的玻璃敲了个大洞,结果,仅仅过了几个小时,它就不见了。后来,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳依托这项试验,提出了“破窗理论”。  相似文献   
118.
赵兵 《四川档案》2005,(1):44-45
章着重介绍了开江县在婚姻登记档案归档工作中的一些认识和做法,主要体现在“五个落实”即:组织落实、范围落实、方法落实、责任落实、制度落实。  相似文献   
119.
本文结合广告实例,阐述了企业透过广告诉求和广告传播所表达的企业理念、企业文化,以及企业对社会肩负的责任。  相似文献   
120.
党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。出版单位和编辑部门是建设和谐文化的责任单位和责任部门,必须首先发展和维护和谐文化,才能源源不断地创造出体现和谐文化的优质出版物并奉献给社会。而单位和部门内部的文化是否和谐,一个重要标志,要看是否形成了有利于人才“人尽其才”、“才尽其用”、“用当其时”的机制和环境,尤其要看领导干部(特别是主要领导)发现、培养、吸引、用好、支持和保护人才是否已经制度化,这一制度是否得到了较好的执行。  相似文献   
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