中国工业绿色创新绩效的地区差异及趋同性研究

基于工业绿色创新绩效的二象性特征构建评价体系对其进行综合评价,并引入基尼系数、泰尔指数和对数离差均值作为地区差异测度指标,对全国整体以及东部、中部和西部三大地区间、三大地区内的工业绿色创新绩效差异进行了对比分析;在此基础上,运用空间趋同模型实证分析了中国工业绿色创新绩效的趋同性。研究结果显示:中国各地区之间的工业绿色创新绩效差异显著;全国、东部、中部、西部的工业绿色创新绩效整体上均不存在!趋同,但是存在明显的β趋同。     

由汉语中的英语借词论跨文化交际的趋同性

跨文化交际趋同的现象:语言的共性,文化的趋同和全球经济的一体化。跨文化交际趋同的原因:语言自身的发展规律,词的本质特点及语言动态发展的因素。因此,跨文化交际的趋同是语言,文化,交际能力整合的作用。     

会计移植的文化差异分析

任何法律的移植,必须有其适宜的条件,国际会计准则是以西方文化为土壤的,西方人长期在这种文化下熏陶,能够从内心深处认同并愿意认真执行会计准则。而中国儒家文化与西方文化有明显的不同。儒家重服从轻民主,重人情轻法制,重合谐轻个性,重传统而轻变革,重伦理轻科学。基于以上认识,尽管会计国际化趋势已成定局,但我国目前所处的会计环境,无论是深层的政治经济体制上还是表层的法规制度以及所处的文化底蕴上,均与西方发达国家有着明显差异。影响会计移植的文化因素是一个不容忽视的问题,我们在出台政策时要根据实际情况再细化具体办法,使其具有可操作性、可执行性。     

趋同与求异——图书馆发展的两种走势

运用辨证的方法，归纳和分析了当前图书馆事业发展中呈现出的趋同和求异两种走势。趋同和求异，既对立又统一，在求大同的前提下适度求异，保持个性，有助于推动图书馆事业的蓬勃发展。     

大学组织趋同的现象与机制——以师范院校为分析单位

师范院校的趋同主要表现在办学定位、学科专业设置、人才培养模式和教师管理上的趋同化.由于院校间资源来源的单一化、专业设置政策的同一化,以及评价政策缺乏针对性的分类等问题, 导致存在着简化对象的倾向, 这都在客观上造成了院校的趋同.     

论“恶性价格竞争“的根本来源及规避策略

在原有相关理论研究的基础上,重新阐述“恶性价格竞争“的概念与特征,并定义“产品趋同“.认为源于定位趋同、技术趋同和营销模式(4Ps)趋同的产品趋同是“恶性价格竞争“的根本来源,而产业状况和政府调控只是推动因素;并分析由产品趋同到“恶性价格竞争“的路径和结果.最后,针对产品趋同提出规避策略,以防止“恶性价格竞争“的发生.     

基准管理:谨防陷入企业经营战略趋同误区

基准管理是通过企业与最优实践的比较分析、学习最优实践并不断创新,从而提高企业竞争力的一种新兴的管理方法。我国企业在实施基准管理的过程中,往往只注重模仿最优实践而忽视了创新这一关键环节,使基准管理陷入了企业经营战略趋同的误区。本文通过对基准管理的运作机理和我国企业现实的分析,结合海尔集团的实践,提出了基准管理防止企业战略趋同的创新策略。     

差异与趋同－－英汉翻译中的文化因素及处理方法

本文从语言差异、文化差异与文化趋同等角度阐述文化因素在翻译中所起的作用，在此基础上指出中西方文化之间既存在很大差异，也有趋同现象，并归纳了翻译中处理文化因素的几种方法。     

政治经济学教学中需要进一步澄清的几个问题

由于资产阶级错误思潮的泛滥,在政治经济学领域,有许多问题需要进一步澄清。社会主义和资本主义在所有制、分配制度、经济体制和运行机制等方面不存在趋同。公有制是社会主义的本质特征。正确认识它的必然性和优越性,必须从我国的具体国情出发。     

全球化进程中的价值教育

随着我国加入WTO以及世界全球化进程的加快,全球化浪潮将深刻地影响到我国的经济、政治、文化、道德、价值观以及社会生活的各个方面。就价值层面而言,全球化就像一把“双刃剑”,一方面它可能带来全球价值的趋同,另一方面又可能导致价值的矛盾和冲突。在此背景中,教育必然会遇到许多新的问题和挑战。教育尤其价值教育,必须坚持正确的态度、理念和策略,才能应对全球化的挑战。