考虑心理情绪因素的风险企业价值及投资决策分析

在双边道德风险框架下的最优努力程度模型的基础上,讨论了风险企业家和风险投资家的心理情绪因素对风险企业价值和投资决策的影响,结果表明:风险企业家和风险投资家的适度自信都能够抵消道德风险的影响,风险企业家过度自信的心理会导致风险企业价值降低,但可能使净收益为负的风险企业得到投资,风险投资家的过度自信会使得风险投资家在投资决策中存在过度反应;风险企业家的消极保守也会使得风险企业价值降低且可能使净收益为正的风险企业遭到拒投,风险投资家的消极保守会使得他在投资决策中反应不足.     

翻过一页台北的清香

<正>《一页台北》,故事就像名字一样,朴素又精致。捷运、师大夜市、书店、红色旅馆、便利店……每一个足迹都烙印着台北的市井气息。镜头穿过大街小巷,抵达热闹的饺子馆,人们操着各种方言交谈着,一瞬间,你以为真的走进了台北的小闹市。这就是这部小成本电影的魅力所在,没有引人入胜、千回百转的故事情节,没有流光溢彩、令人头晕目     

理性对待教育

教育自身的和谐发展主要表现在和谐办学和学校的和谐发展上。我们注重客观、科学,理性地对待教育问题和教育行为,让学校能够按照自身的特点,按照内在的本质规律,实现自主和谐发展。作为教育行政主管部门,要做到不感情用事,不过度干预,不用个人意志取代学校发展规律,注重理性对待教育问题,对待教育现象。     

表扬的尴尬

杨尘是一个品学兼优的学生，可以说她是我的骄傲，是我在班里树立的一个典型，是我对其他同学进行正面教育的教材。     

图说地球环境

该图表示了人类活动对海洋生态系统的影响（截至2008年的数据）。按从0～20来划分等级,数字越大（深色区域）说明该地区海洋生态系统受损越严重。人为破坏因素包括多方面,如海岸径流及污染、人类活动影响气候所导致的海洋温度上升、石油钻塔损坏海床、过度捕捞等等。     

“痛斥”莫如“痛究”

“一个大隆水库，省长不亲自召开办公会，今年就开不了工。一个三亚学院，原计划今年9月份就要招生，到现在还一点没动。我不亲自召开办公会，我看明年9月也招不了生。就是一个表扬6名援藏干部的文件，有关部门2002年4月就提出来了，经过两年半时问，到2004年11月才旅行到了我那里。笑话不笑话?”2004年12月16日上午，海南省委副书记、省长卫留成在全省行政监察工作座谈会上，抛开现成的讲稿，一连举出三个事例，痛斥海南省一些政府机关和国家公务员中的“机关病”。(2004年12月18日《现代金报》)     

表扬与内在动机关系的研究

表扬与内在动机的关系是一个充满争议的问题，在心理学界长期并存着表扬有益于内在动机和表扬削弱内在动机的两种对立的观点。最新研究表明，表扬对学生学习动机的影响受多种因素的制约，如表扬者是否有真诚的态度；表扬能否增强受表扬者的胜任感和自主感，能否促进受表扬者正确的归因方式的形成；表扬者传达的行为标准或期望是否恰当等。在教育实践中。     

让“对话”走向深层——提升“对话”品质的思考

时下师生“对话”的形式很多。面对学生的解读,很多教师只是一味表扬：没有纠错,只有捧场;没有引导,只有迎合。这样的对话显得“假”、“空”、“俗”、“媚”。那么．我们应该如何展开对话呢？笔者认为,可从以下几个方面努力。