全文获取类型
收费全文 | 891篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
教育 | 421篇 |
科学研究 | 116篇 |
各国文化 | 6篇 |
体育 | 13篇 |
综合类 | 19篇 |
文化理论 | 18篇 |
信息传播 | 308篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 8篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 12篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 29篇 |
2014年 | 53篇 |
2013年 | 58篇 |
2012年 | 71篇 |
2011年 | 77篇 |
2010年 | 55篇 |
2009年 | 76篇 |
2008年 | 75篇 |
2007年 | 92篇 |
2006年 | 62篇 |
2005年 | 48篇 |
2004年 | 35篇 |
2003年 | 30篇 |
2002年 | 21篇 |
2001年 | 19篇 |
2000年 | 22篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 3篇 |
排序方式: 共有901条查询结果,搜索用时 32 毫秒
101.
许娜 《淮南师范学院学报》2013,15(2)
非法证据排除规则的目的是吓阻警察违法,而民事诉讼中的违法取证主体一般为非国家公权力机关的私人,民事诉讼中没有适用非法证据排除规则的必要. 相似文献
102.
建筑劳务分包工程交易直接关系3200万建筑劳务用工切身利益,影响中国建筑业可持续发展。通过对现行建筑劳务分包工程交易方式的阐述及建筑劳务分包工程交易存在问题的分析,提出规范建筑劳务分包工程交易市场的目标和原则,建立以政府职能部门为主体,以制度建设为基础,以管理与服务为基本内容的现代建筑劳务分包工程管理体系。 相似文献
103.
非法经营烟草专卖品,如果情节严重,构成非法经营罪,情节特别严重的,应当判处5年以上有期徒刑,并处违法所得1倍以上5倍以下罚金,或者没收财产。在司法实务中存在非法倒卖行为并没有终了尚未获利的情形,对于此种情形司法实务中定罪没有较大争端,但关于是否并处附加刑却存在较大争议,有些观点认为,虽然构成加重情节,但没有获利不应并处罚金或者没收财产。但从本罪立法本意而言,非法经营犯罪不是单纯的侵犯财产权益的犯罪,其行为的社会危害性在于严重扰乱了市场经济秩序,即使没有获利,只要行为造成了相应的危害,情节严重的,就应定罪处刑,对于情节特别严重的,主刑应当与罚金刑或者没收财产并科处罚,且罚金应参照其非法经营数额的大小适用。 相似文献
104.
《劳动合同法》颁布实施五年,对人力资源管理的影响是深刻和多方面的,企业关注并亟待研究和明确本法对其产生哪些影响。其对企业人力资源管理产生那些影响,文章主要从人力成本提高、违法成本加重、用工风险增长等方面进行阐述。 相似文献
105.
1994年税制改革后,增值税已成为我国税制体系的核心税种,承担了国家财政近三分之一的收入来源.随着我国经济体制改革的不断深入,以及原有利益分配格局的相继打破和重组,增值税领域的违法犯罪活动日益增多.深刻剖析增值税违法案件产生的原因,并找出相应对策,加强增值税的征管,是当前税收工作的重点. 相似文献
106.
富阳市规制行政处罚自由裁量权现场会议后,市档案局认真贯彻会议精神和关于行政处罚自由裁量权的规则实施方案的有关工作要求,经过2个月时间的努力,初步拟定了《富阳市档案局规范档案行政处罚自由裁量权工作实施意见(试行)》,对档案违法案件的处罚依据和标准作进一步的明确和细化,以确保档案行政处罚公正、公平、公开。 相似文献
107.
责任成本强调的是成本与责任的结合,其主要内容包括确定可控范围,划分责任控制中心,计量和验收任务量,归集责任成本,计算责任盈亏,进行责任成本核算.考核和评价责任成果,兑现经济效益等。其原则为:划分责任成本中心.实行谁管理谁控制及成本一票否决制原则。施工企业的经营和生产,其根本目的就是创造效益,加强责任成本管理是提高经济效益的必由之路。 相似文献
108.
广告是企业占领市场、参与竞争、争夺消费者的重要手段,也是广大消费者选购商品的重要参谋。但是我们也看到,当前有的企业不在产品质量上下功夫,却把主要力气用在广告宣传上,甚至利用虚假广告,为伪劣商品开路,欺骗广大消费者。因此,规范广告行为,杜绝虚假广告应当引起高度重视。 相似文献
109.
本文论述了在当前我国社会条件下,青少年犯罪的特点和原因以及相应的整治对策;对从事青少年工作的人员和有关部门,有一定的参考价值。 相似文献
110.
我们经常能昕到有关领导和选举部门对人大换届选举有“确保选举一次成功”的提法,究其出发点,是想使换届选举程序简化一点,时间抓紧一点,领导意图提得明确一点,代表比例合理一点,一句话,“既划定框框,又不违法”。其实这种做法并不符合法律的规定。 相似文献