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正那年,他从一所普通大学毕业后,异想天开地想进通用电气公司,但很快,他的梦想就被残酷的现实击得支离破碎。主考官只是扫了一眼他的个人简历,就立刻摇着头说:"抱歉!你离我们的要求还很远,欢迎您下次再来。"这个年轻人十分失落,他没想到自己这么快就被通用否决了。带着无尽的遗憾与伤感,他离开了通用公司。后来,他不再做不切实际的幻想,而是量体裁衣地进了一家适合他的小公司。他学的是机电制造,在公司里担任技术顾问。尽管薪水不是很高,却能发挥他的重要作用,他感到十分满足。为此,他兢兢业业地做着这份工作,并不断地学习和钻研,终于练就了一身了不起的功夫。无论什么电机,他只要听一听 相似文献
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鲍勃有个习惯,就是每当吃过晚餐后总是到冰淇淋店买一支冰淇淋作为饭后甜点,然而,奇怪的是,每当他驾上从美国通用公司买来的一辆庞蒂亚克轿车赶往冰淇淋店,在买了一种香草风味的冰淇淋出来时,车子便莫名其妙地发动不起来了,其后的日子里每每买这一 相似文献
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在知识经济时代,面对更为激烈的竞争和瞬息万变的市场环境,企业的成功往往取决于领导的卓越,纵观中外企业的实践,几乎每一个卓越的企业都与一个卓越的人物相联系:福特公司与亨利福特;通用公司与艾尔佛雷德·斯隆;松下公司与松下幸之助;微软与比尔·盖茨;海尔集团与张瑞敏;联想集团与柳传志等。正是这些领导的卓越使得企业从成功走向卓越,然而领导的卓越特质并非与生俱来,而是在广泛实践中造就,从中外成功企业的经验看,领导者在追求卓越的过程中应做好以下“修炼”。[第一段] 相似文献