新时期出版社人才管理探析

随着高校人才培养教育模式与市场的人才配置结合越来越紧密，用人机制越来越灵活。人才在不断寻找适合自己职业生涯规划和设计的就职平台，用人单位也在不断寻找适合企业发展的应用型人才和储备型人才。那么作为一个事业单位企业化管理的出版社在当今人才市场的大环境下，怎样经营出自己的人才管理战略呢？     

期刊信息资源配置策略研究

期刊载体、品种、价格的变化,高校专业与课程设置的变化以及网络环境下建设特色馆藏、虚拟馆藏的现实需求都对图书馆的馆藏期刊信息资源建设提出了新的要求。图书馆应立足现实,面向未来,处理好各类期刊之间的关系,深入研究网络环境下馆藏期刊信息资源的配置策略,进一步提高期刊的利用率。     

谈如何做好合并后高校档案管理工作

近年来，随着教育体制改革的不断深入，以优化教育资源配置、扩大办学规模为目的的高校之间的合并与重组已经成为一种重要的模式。两所或多所高校合并以后，在实现教育资源共享、优势互补、增强学校竞争力等方面确实是一个质的飞跃，给高校的发展也带来了新的机遇。     

我国网民数已达1．23亿

据新华社6月25日报道中华全国新闻工作者协会日前提出《关于积极响应新闻战线“三项学习教育活动”巡回报告团倡议书的意见》,号召全国新闻界在新闻实践中明荣知耻,把“三项学习教育活动”不断引向深入。     

浅谈法制节目的三条底线

法制节目以其异军突起的姿态和别具一格的风采赢得了受众的广泛关注,并成为各家电台、电视台的一个重要栏目。但是综观近些年来的法制节目,有不少不但没有涵盖所应涉及的范围,而且常常有意识或无意识地偏离法制节目所应坚守的底线。比如:报道内容停留在对案件一事一议的描述和庭审纪实上,公安破案是抓获加案例,移送检察院是起诉加案例,法院开庭是一审加案例或二审加案例。又如:把工作简报或领导讲话加上工作措施做成了法制节目;某法院推出了一条针对内部     

高校图书馆文献资源建设的优化配置刍议

从“构筑科学、合理的献资源体系”的高度。提出高校图书馆献资源建设优化配置应遵循四项原则：与高校学科建设相统一原则，读需求原则，与信息技术和网络环境同步原则和资源共建、共知、共享原则。     

三线典藏制度与动态典藏管理模式

本文探讨了三线典藏制度在实际工作中的应用 ,提出了全新的动态典藏管理模式 ,并指出动态典藏管理模式是新形势下三线典藏制度的机制保障     

论图书馆人力资源开发要素

人力资源已成为现代图书馆资源建设的重要组成部分。本从人才引进、人员配置、发展与培训、薪酬制度等方面对人力资源开发的要素提出了自己的观点和看法。     

市县级档案馆做好编研工作三要素

编研是档案馆工作的重要组成部分，负有深层次、多角度开发利用馆藏档案信息，最大限度实现馆藏档案综合利用价值的重要使命。改革开放以来，市县档案馆各项工作都有了长足发展，与之相比较，档案编研就显得落后、迟滞，不太协调。本结合工作实际，谈谈做好市县级档案馆编研工作必须具备的三要素。     

谈广播文学节目的音乐配置

打开收音机，收听文学节目，当你被一篇散文或一首诗歌深深吸引的同时．还会感到音乐的艺术魅力。从某种意义上说，是音乐提升了文学作品的艺术品位和欣赏价值。广播文学节目是一种综合性的有声的语言艺术，在构筑节目形态的多种元素中，音乐具有不可替代的艺术作用和审美价值。离开了音乐，广播文学节目的欣赏功能将会大打折扣。因此，在广播文学节目的制作过程中，音乐的合理配置特别重要。