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41.
本文指出了东辛采油一矿电泵井目前生产现状,分析了影响系统效率和检泵周期的主要原因,在此基础上提出了相应的治理措施.运用电泵井优化设计软件对59口电泵井进行了优化设计,设计后系统效率提高6.36个百分点,吨液百米耗电降低0.26kWh. 相似文献
42.
注水开发是油田采油生产过程中最重要的工作之一。油田注水可以弥补原油采出后所造成的地下亏空,保持或提高油层压力,实现油田高产稳产,可以认为注水直接决定着油田的开发效果。但由于注入水与地层原油长期混合作用,物理性质发生着从量到质的变化,如气油比降低、饱和压力降低、体积系数降低、原油粘度升高等,其中原油粘度增加对于油气运移、聚集和油田开发影响特别大。 相似文献
43.
44.
中部一区块先后有15口探井、评价井试获工业油流或低产油流,有些井试采后产量下降很快,若采用抽油机采油,需建单井站,投资大、采油成本高.引进提捞采油工艺技术后,减少了投资,取得了显著的经济效益. 相似文献
45.
46.
47.
中原油田采油四厂油藏经营管理四区53号注水站位于文南油田新老点腹地,有5名员工,管理着3口注水井、5台高压柱塞泵,1台超高压柱塞泵,担负着3口高压注水井以及3个中心站的注水生产任务。2006年10月,该站被国务院国资委授予“中央企业学习型红旗班组标杆”荣誉称号,自开展“创争”活动以来,该站以“打造非凡团队,建设一流泵站”为目标,坚持以人为本,把教育与活动相结合,把荣誉与责任相结合,用愿景营造发展氛围,用创新建设一流泵站,提升了班组整体的凝聚力、学习力、执行力和创新力,在与各参评单位的竞争中,赢得了中央企业学习红旗班组标杆的荣誉称号。 相似文献
48.
通过对采油四厂一些作业区出现并推行的“一对一”工作法的概念、起因、实施方法的进行分析研究,首先明确“一对一”工作法的清晰认识;其次通过问卷调查对“一对一”工作法进行总体的效能评估,以分析“一对一”工作法带来的效果是正面还是负面,是否值得推广;运用先进的管理理论和其它学科理论对“一对一”工作法及其产生的效果进行理论上的深入分析,判断其正面的价值及出现的问题,进一步从科学层面判断“一对一”工作法能否在全厂范围内进行推广,如若推广应该借鉴现有的什么经验,注意哪些方面的问题;最后得出结论,制定“一对一”工作法的推广方案,一方面通过实践,增强企业凝聚力、增强企业员工对企业价值观的认同,对企业总体战略、决策、任务的理解和自觉执行的积极性,形成企业内部融洽的工作氛围和人际氛围,保证工作业绩的圆满完成。另一方面通过“一对一”工作法是员工形成健康向上的精神面貌,为采油四厂乃至整个长庆又好又快的发展提供精神动力和人文支持。 相似文献
49.
他从一名采油工成长为地面工程师,从一名普普通通的工人成长为创新能手。他先后发表了110项科研成果,申报国家专利10项,对外发表学术论文5篇。他坚持认为只要努力学习、坚持不懈、大胆创新,就能超越自我,创造出一片属于自己的天地。他就是新时代矢志追求技术创新的石油人——段福海。 相似文献
50.
采油站缓冲罐自控输油技术的设计与应用 总被引:1,自引:0,他引:1
于广刚 《河北能源职业技术学院学报》2011,11(4):57-59
在石油生产过程中,采油站是必不可少的生产环节,油井采出的原油集中到采油站的缓冲罐进行油气分离、加温和外输等过程。针对计量接转站人工输油过程中,频繁启停泵,外输液量不均衡,能量消耗大的现状,通过开发应用输油自控工艺,实现采油站自动、连续、平稳输油。 相似文献