管理层收购对国企制度创新的重要意义

通过对中西方管理层收购形式与内容的对比,认为中国管理层收购在概念的内涵与外延上不同于西方意义的管理层收购。并通过对国内外支持和反对管理层收购的理论比较分析,论证了管理层的利益可能源于合法避税、管理人员受到有效激励、代理成本的减少也会产生很大收益等观点,来回应反对者的"管理层的收益是从何而来"的诘难,提出了管理层收购的缺陷是可以被克服的,而管理层收购的优点是无法被取代的观点,得出了管理层收购是我国中小型国有企业改制的重要手段的结论。指出必须对管理层收购进行合理的规治,对收购的标的企业、收购的条件和间接收购等做出必要的限制。     

论教育法的基本原则

教育法的基本原则,是指贯穿全部教育法律规范,具有指导和制约教育立法、教育活动、教育行政和教育司法意义,并能够体现教育法治基本精神的行为准则和法制原理。依据成为我国教育法基本原则的条件,我国教育法确立的基本原则应该有四项原则:保护教育权利的原则;有利培养人才的原则;维护教育公益的原则;综合为治的责任原则。     

我国专业学位研究生教育质量保障的现实问题与路径选择——基于多元共治的视角

专业学位研究生教育作为培养复合型人才的一种教育形式,保障其教育质量一直是国家教育部门十分关注的问题。我国专业学位研究生教育质量保障存在主体缺位、以学术型为评价导出、质量保障体系不完整、质量过程管理缺失等问题。基于多元共治视角,我国专业学位研究生在教育质量保障路径中应强调主体责任与权责关系、整体性治理机制。强调在多元共治视角下,专业学位研究生教育质量保障从输入、过程和输出三个层面进行整合,通过管理主体的分工与合作,实现质量保障的全过程。     

调节好情绪 健康在身旁

《素问·四气调神大论》中说“圣人不治已病治未病，不治已乱未乱。病已成而后药之，乱已成而治之，譬犹渴而穿井，斗而铸锥，亦晚乎。”老祖宗的警世明言，从防疾病方面为我们敲响了警钟。我国古代的医家总结出：“怒则气上，怒伤肝。喜则气缓，喜伤心。思则气结，思伤脾。悲则气消，悲伤肺。恐则气下，恐伤肾。”情绪、情感的异常，会干扰和抑制人体的自调机能，从而导致生理功能的失调和各种疾病的产生。因此，调节好情绪，对于自身建康很重要。     

《史记·货殖列传》中商人的治生之道及其规律

本文简要阐述了《史记·货殖列传》中商人的治生之道及其规律。关于治生之道,按照商人所从事的行业性质加以区分。关于规律,本文共总结了四点:逐时知物;无息币;因地制宜;善于择人,智勇双全。     

对国家教育考试机构队伍法治化建设的思考

各级国家教育考试机构工作人员在管理、组织和实施考试过程中时常发生违法违纪现象,严重影响国家教育考试的公平公正与和谐稳定。究其根源主要是教育考试机构对依法治考不够重视、缺乏专业的法律人才,以及考试工作人员普遍欠缺法律知识和法律意识等。随着考生的维权意识越来越强,这些问题更加凸显。因此,建设一支专业化、法治化的教育考试管理队伍将是各级教育考试机构亟待解决的问题。     

搞好优质服务也是创新

党的十六大报告中指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为服务社会各项事业的档案工作,搞好优质服务,提供最新的有价值的信息,就是思想观念的创新,就是服务机制的创新。 搞好优质服务,就能促进作风的转变,全方位多角度地提供档案信息,充分发挥档案信息资源在经济建设和杜会发展中的作用,这是思维的创新。保存档案的目的在于利用,档案事业能不能发展,不仅取决于社会对档案     

档案馆期满档案鉴定探讨

自1987年国家档案局颁发《关于机关档案保管期限的规定》以来,已经有十几个年头了,但是至今未见“期满鉴定工作”有什么进展,即使有些档案馆由于馆藏饱和,不得不考虑鉴定,可是一动真格的,又有些不知所措。为此,“期满鉴定”已成为档案馆业务建设中的棘手问题。笔者就期满档案鉴定必须解决的重点问题谈几点粗浅的看法:     

顺应时代发展完善管理机制

自上世纪 90年代以来 ,我国的企业进入了由计划经济向市场经济 ,传统管理向现代管理转变的建立现代企业制度的新时期.特别是我国加入世贸组织后 ,企业更面临着结构重组、信息化再造和国际竞争的严峻挑战.工厂式的国有企业一统天下的格局被各种不同形式、不同所有制的企业类型所取代.建立并不断完善与新时期企业发展相适应的档案管理机制 ,已成为各级档案部门一个十分迫切而又必须认真研究探索的一个重大课题.