教育是一种精致化的服务——访济南钢铁集团高级中学王品木校长

记者：众所周知,学校校长对教育认识的不同将直接影响学校办学的方向和效益。王校长对教育的认识就是一句话：“教育是一种精致化的服务”。由于王校长结合济钢高中特点,对教育认识深刻,通过实践,使济钢高中从小到大,由弱变强。     

依靠钢铁优势促进集体企业发展

二十几年来,包钢集体企业走过了从小到大,从弱到强的发展道路,总体生产经营发展方向基本上是围绕包钢主导钢铁产品进行深加工、精加工,以及在化工、建材、"三废"和二次资源上进行综合利用,从多方面发挥企业优势,扬长避短,广泛开发新产品,逐步形成了具有自己特色的主导产品和拳头产品,很好地把握和利用钢铁企业优势,促进了企业的不断发展.     

企业人事管理应向人力资源管理过渡--对昆钢、白药集团、TP公司人力资源情况的调查

根据课题研究的需要,我们与省经贸委人事教育处合作,对18个企业的人力资源情况进行了调查,并选取典型性的昆钢、白药集团、TP公司3个企业的人力资源管理和开发案例,分别代表我省国有特大型企业、股份制高科技企业、民营企业等不同类型企业的人力资源管理和开发情况.     

企业档案管理助推企业文化建设的思考与探索——以陕西钢铁集团有限公司为例

<正>陕西钢铁集团有限公司(以下简称"陕钢集团")是一家建厂六十多年的大型国有钢铁企业,在快速发展的过程中,企业文化建设在企业发展中发挥了发动机和助推器作用。而档案管理作为企业管理中不可或缺的一部分,也起了导向性和引导作用。因为企业档案从客观上记录了企业在不同发展时期的真实轨迹,深入研究大量企业档案资料,不仅可以了解和掌握企业的脉络历程,还可以探索适合企业未来发展的方向和目标。     

持续、健康、快速发展的韶钢

广东省韶关钢铁集团有限公司（简称“韶钢”）建于1966年，是中国500家最大工业企业、广东省50强企业之一。现有在岗员工1．7万多人。     

光电太阳能技术让建筑物“发电”

印度塔塔钢铁集团通过将采暖、能源和通风系统整合在建筑物的表面,使得把建筑物从能源消费者转变成能源生产者的生态梦想更加接近于现实。     

科技兴矿 提升昆钢核心竞争力

<正>玉溪大红山矿业有限公司地处云南省玉溪市新平县境内,矿山隶属云南省昆明钢铁集团有限责任公司,现有职工624人,是正在建设中的国内特大型地下矿山。经过多年的地质勘察以及许多专家现场调研表明,该矿区五个矿组,各类矿体71     

工会

全国“钢劳联”年会召开 近日,全国钢铁企业工会劳动保护工作联合会第二十九次年会在河北钢铁集团唐钢公司召开。中国机械冶金建材工会主席张波,河北钢铁集团工会主席齐跃章,来自宝钢、首钢、攀钢、鞍钢等36家钢铁企业的工会工作者出席会议。本次年会的主要任务是：总结交流一年来钢铁企业工会劳动保护工作的创新经验与理论研究收获;发布钢铁企业班组安全建设优秀成果：探讨新形势下工会劳动保护工作新的思路和方法;安排部署明年全国钢劳联的重点工作,为钢铁企业转型发展、安全发展做出新的贞献。     

轧机声中的创新

“你知道,干活的人说话就很实在,你让我说干活的事我是能说的,你让我说其他的可能我就说不好。”王康健,这位32年来一直在一线工作的宝山钢铁集团技术工人,摘得了2009年度国家科学技术进步奖二等奖。他的坦率与真诚给记者留下了深刻的印象。     

围绕培育绿色品牌优势打造女职工工作品牌

为认真贯彻落实科学发展观,保持氽业科学发展,和谐发展,率先发展,济南钢铁集团总公司将2007年确定为“绿色品牌年”,把济钢的发展引领到了一个新的高度。新形势、新任务,对工会女职工工作提出了新的更高的要求,如何围绕培育绿色品牌优势,打造女工工作品牌,是济钢工会女工组织面临的新课题。