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2008年1月,辽宁省凌源钢达集团劳动服务有限公司(简称钢达公司)下属焦化厂19名工人被分到新成立的一个子公司.自此,这些工人的身份有了根本上的转变:他们将由原来的.顶岗工"成为"协力工".与此同时,辽宁省凌源钢铁集团有限责任公司(简称凌钢)开始大批量招工.消息传出,立刻在钢达公司员工之中引起轩然大波,"企业在规避新的<劳动合同法>"的质疑声一出,人心浮动. 相似文献
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五月的北京,春潮涌动。在党和国家领导人亲切接见的近三千名全国劳动模范中,我们始终关注着一个人,他就是吉林省通化钢铁集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理安凤成。他作为吉林省通化市的一位全国劳动模范,他为通化市230万人民争了光!为吉林省争了光!更为通化钢铁集团公司的3.5万名职工、10万名职工家属争了光……一个好的企业带头人,带出了一个好的领导班子,职工们说这是“福分” 相似文献
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发展循环经济，建设节约型社会，是落实科学发展观的重大举措。各地认真贯彻落实，涌现出了一批先进企业和典型。“九五”以来，济南钢铁集团总公司积极建设节约型企业，节能效益达到60多亿元，不仅使企业走上了高效、低耗、持续发展的良性循环之路，为全国工业企业树立了发展循环经济、建设节约型企业的样板，得到国家有关部门的高度评价。为此，本刊特刊出他们的经验以供大家学习和借鉴。 相似文献
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为认真贯彻落实科学发展观,保持氽业科学发展,和谐发展,率先发展,济南钢铁集团总公司将2007年确定为“绿色品牌年”,把济钢的发展引领到了一个新的高度。新形势、新任务,对工会女职工工作提出了新的更高的要求,如何围绕培育绿色品牌优势,打造女工工作品牌,是济钢工会女工组织面临的新课题。 相似文献
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俗话说:三百六十行,行行出状元。可是在高温苦累的炼铁高炉上,你将如何看待呢?济钢集团总公司第一炼铁厂4号高炉车间主任、经济师周敬铖的回答斩钉截铁:“人生的价值在于奉献,我愿在这气呼火啸、铁花飞溅的炼铁炉台上干一辈子”。(一)周师傅1968年参加工作至今,35年来他一直奋战在炼铁生产第一线。当年,他干炉前工时条件很艰苦,一个班干下来,身上的工作服被汗水湿透又被铁水烤干,湿透烤干,再湿透再烤干,不知反复多少次。与他同来干这个行档的几个工友,其父母想尽一切办法纷纷把自己的孩子调走了。而周师傅没有退缩,他说:“艰苦的岗位,能够磨… 相似文献
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据《人民日报》(2004年1月19日)报道,济南钢铁集团自1999年起,就建立了内部人才市场,以引导和鼓励人才的有序流动。缺员岗位一般都通过内部人才市场面向集团公司公开招聘,人才资源首先在集团各二级单位间实现了共享;专业人员可根据自身实际,选择合适的岗位,经有关部门同意后进行交流调整;研究生、高级职称人员可不受限制,自主选择工作单位和工作岗位。5年来,济钢内部专业技术人才流动达到902人次;5年来,共引进大学本科以上学历的专业技术人才609名,流出专业技术人员92名,流入与流出比为7:1。他们的用人理念是:人才只有在内部得到合理的流动,… 相似文献
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宣钢在创建学习型企业过程中,结合企业文化建设和经营发展的需要,开展了形式多样、多层次、多渠道卓有成效的职工培训工作,进行了一些有益的尝试和探索。一、创造人才成长的制度环境,创建展示职工智慧和技能的平台,是建立学习型企业的基础宣化钢铁集团有限责任公司是国有大型钢铁联合企业,具有年产250万吨钢铁配套生产能力。宣钢始终坚持把人力资源开发作为“科教兴企”的一项重要措施,将人才视为企业的第一财富,引导和激励广大职工发扬“诚实、奋进、创新、图强”的宣钢精神,创造一种以人为本,尊重人、关心人,使人全面发展的工作学习环境,… 相似文献