浅论销售中的“单兵作战”到“集群作战”的转变

历史的发展，人类的进步，催生出一个新的岗位——销售员，他们打拼天下，为企业的发展作出了巨大的贡献。但随着先进科学技术的市场应用、专业化程度越来越高、社会分工越来越细，由单个销售员单扛重任的时代慢慢远去，一个崭新的销售时代即将来临。     

初探行政事业绩效审计

随着社会绎济的不断发展，行政事业绩效审计逐渐被人们所重视。从以前行政事业审计单纯只对政府职能部门的财政财务收支审计转型到对其绩效的评估审计，行政事业绩效审计与财政财务收支审计并重，行政事业绩效审计框架正在初步建立和形成。     

基于数据挖掘的电信交叉销售研究

文章针对当前我国电信运营企业发展所面临的严峻形势,提出了一套如何向电信客户进行交叉销售的数据挖掘技术应用解决方案,同时研究了这一技术的建模方法,最后通过一个案例证明数据挖掘是当前提升我国电信核心竞争力的有效工具.     

网络音乐超市

随着Napster卷土重来和苹果iTunes数字音乐商店的出现，越来越多我们喜爱的音乐开始在网上进行销售。T3现在带你走入明天的音乐世界。     

基于销售理论构建企业销售信息系统的探讨

本文提出一种以对人分析为特点的销售理论思路,分析了现有CRM系统不足.销售是对关键人和关键意见领袖的销售,销售的是关键人关心的集成虚拟产品-产品、买点、卖点、选择标准、兑现性的集成,销售过程可用与客户关系、客户态度、客户信心等指标监测,描述出信息间关联关系表和主要流程,界定了“客户关系链”管理的概念.     

论收入的内涵在会计与税法上的差异

文章主要从收入的含义和收入的确认这两方面论述了会计与税法在收入上的差异。     

因子分析在上市公司经营业绩评价中的运用

上市公司经营业绩的评价要求客观、公正,然而现实中多采用主观赋权法进行评价,这些方法的运用带有一定的主观性,为此本文度菌 提出另一种系统评价方法－因子分析法,并举例说明。     

以战略为中心业绩评价理论框架研究

本以战略管理为背景，以持续改进企业业绩和提高企业竞争力为基本指导思想，突破传统财务业绩评价的局限，尝试性地提出了一个新的业绩评价理论框架。该框架由三部分组成：（1）评价准则部分；（2）评价内部部分；（3）评价结果输出部分。     

人性化营销刍议

人性化是人性觉醒和社会进步的表现，人性化营销就是在商务活动过程的各个方面做到人性化，体现在产品开发、提供服务及人性化管理销售人员三个方面做到人性化营销。