创新档案工作机制 服务“三个文明”建设

服务是档案工作的永恒主题，是党和国家对档案工作的基本要求，也是档案工作的根本任务。只有不断拓展服务领域，创新服务机制，增强服务效果，扩大社会影响，档案工作才能保持旺盛的生机和活力。近两年来，宜都市档案工作大力宏扬创新精神，创新服务机制，主动走出“府中后宫”，努力捕捉改革与发展对档案工作的新需求，追踪难点，紧扣热点，突出重点，以为求位，为全市“三个文明”建设服务发挥了显著作用，得到了领导与社会的一致认可。     

良知与操守——记者职业道德的底线

2003年的新闻界因为有了社会各界对记者职业信念、职业道德前所未有的关注与讨论而显得不同寻常。在这一年当中，有两件事在新闻记者和普通百姓的心目中都留下了难以磨灭的印象。一件是2003年9月26日，新华社播发了山西繁峙矿难中11名因收受金钱和礼品而“集体失语”的记者违纪的事实，使之暴露在光天化日之下。另一件是     

公共图书馆服务变革机制研究--英国启示

论文从对英国公共图书馆服务现象的观察入手，探索现象背后的社会、法律等影响因素以及图书馆服务变革的趋势，以此为参照探讨中国公共图书馆服务的机制和变化，并进一步建构新的中国公共图书馆服务体系。     

对现行文件开放主体的思考

2000年4月深圳市档案局试办全国首家文件档案资料服务中心，2001年5月北京市昌平区档案馆现行文件阅览室正式对外开放(为方便表述，以下统称现行文件阅览室)，这些举措受到各级领导的重视，得到广大群众的欢迎，在全国档案工作服务机制创新座谈会上也获充分肯定。此后，全国各地档案部门相继成立了现行文件阅览室，     

出版体制改革带来的新冲动——破产退出机制的建立

为适应中国出版产业化潮流，中央已决定对出版体制进行重大改革，这场以增强活力、壮大实力、提高竞争力，繁荣社会主义化为目的的出版体制改革，必须以机制创新为重点。其中出版机制的创新包括出版企业内部经营机制、价格机制、市场退出机制等诸多方面的建立。本主要就出版企业建立破产退出机制的紧迫性和策略进行分析。     

通讯员怎么了

上海两位通讯员的文章耐人寻味。他们向一些传媒和记者提意见,其实也是向新闻界提出一个严肃的问题:难道随着“报料人”的兴起,通讯员的作用真的过时了?在我们推进和深化体制改革、理顺内部管理机制的时候,该把通讯员放在什么位置上?请大家都来关注、议论一下这个问题。     

研究图书市场：总编辑的必修课

在市场竞争日趋激烈的今天，一个出版社的总编辑如果还是整天置身案头，埋头书稿审核，去充任一个审读员的角色，那决不是称职的总编辑。在新形势下，作为一个合格的总编辑，首先，在出版理念上，应该明确出版社的效益必定是在图书市场上体现出来的，出版的图书应该是受读者欢迎的、适合人们文化消费需求的，束之高阁或者压在库底的图书只能是出版者失败的标志。在营销理念上，则应该明白，为自己的图书去找读者还只是停留在一个肤浅的层面上，我们要树立的应该是为读者去寻找他们所需要图书的理念。一个真正现代意义上的总编辑，就应该具备这样的出版理念和营销理念。也许到这个时候，才能说我们开始进入“创作出版”的境界了。这也就意味着出版社的总编辑在新形势下，必须更新出版理念，转移工作的重心。     

再教育该上场了

弹指间已走出校门10年了。10年间，新闻传媒业的发展不可同昔日而语，而与其一日千里的发展相比．一个明显韵感觉是，新闻教育落后了。     

新闻职业道德的现状和建设机制

通过长期以来党的教育和老一辈新闻工作者的言传身教，广大新闻工作者弘扬光荣传统，把党和人民的利益放在首位，牢记新闻工作者的责任，认真宣传党的路线、方针，政策，努力报道改革开放的巨大成就，报道体现时代精神的先进典型，反映人民群众的愿望和呼声，讲政治、讲党性、讲大局、讲道德、讲纪律，勤奋工作，清正廉洁，受到了广大人民群众的欢迎和爱护，为推进改革开放和建没有中国特色社会主义伟大事业作出了应有的贡献。     

绍兴电视台内部机制改革的实践与思考

近几年来，绍兴电视台根据事业单位人事制度改革有关精神，在上级有关部门的领导、支持下，实施了四次内部机制改革，取得了较好的成效。