遏制“既得利益集团”形成是党面临的重大课题

1．党的地位发生历史性变化，使党员干部具备了获得特殊利益的机会。经过80多年的发展，我们党“已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。”党的地位的这种历史性变化，不能不对党员领导干部队伍带来深刻的影响。在执政以前，极端艰难困苦的战争环境，使我们党可以调动的资源十分有限，     

周济在教育部年度工作会上强调用科学发展观统领全局开创教育工作新局面

2004年12月19日教育部年度工作会议在北京举行。教育部党组书记、部长周济出席会议并讲话。他强调，科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对长期发展实践的经验总结和理论升华，是全面建设小康社会和推进现代化建设始终要坚持的重要指导思想。我们要按照中央的要求，全面准确地把握科学发展观的内涵，以科学发展观统领教育工作全局，贯穿于教育改革和发展的各个方面。     

长期股权投资收益确认问题的探讨

长期股权投资收益的核算方法有成本法和权益法两种。在权益法下应根据投资比例和被投资企业的盈利确认投资收益，但是，这样处理不符合资产的定义和会计准则的基本要求，也是通货膨胀产生的重要原因。因此，在反映双方内在经济利益关系的基础上，有必要按收付实现制核算投资收益。     

旅行社如何做好顾客的吸引与维系

随着人民生活水平的提高，旅游已经成为一种时尚，旅行社是顾客旅游生活的重要环节之一，它想要发展要竞争，就必须搞好促销，做好顾客的吸引与维系工作。旅行社基本上从游客心理、旅游价值、服务质量、服务方法、信息存储利用等方面进行工作，借以加强与顾客的联系。     

德国数字资源长期保存项目研究

介绍了德国数字资源长期保存领域几个主要项目,包括Nestor、KOPAL、LMER、NEDLIB等等,并对其进行了简单分析,希望能对中国数字资源长期保存研究有所借鉴。     

科技企业报酬制度的几个实证特点

对人才的高度重视，是科技企业共同特点，实践中，设计能够吸引，留住和用好科技人才的报酬制度成为科技企业最有创新的特色的一个方面，在实证调查的基础上，提出了报酬结构的概念，并在此基础上分析了中国科技企业的报酬制度特点，发展型企业多数采用货币化工资制度，报酬结构简单，相对成熟的科学技术一般采取高福利薪酬制度，而长期激励制度在中国科技企业引入时间不长，在短期内还很难对此做出适当的评价。     

DRAA数字资源长期保存方案条款研究

以DRAA现有的联合采购方案为研究对象,整理和分析方案中关于数字资源长期保存的条款,调查DRAA方案中长期保存条款的存在和缺失情况;进一步对比数字资源长期保存联盟内不同数据库商提供的方案条款的异同,为DRAA联合采购方案在数字资源长期保存方面的设定提供数据和案例支持。首先,对选择的48个数据库商提供的长期保存方案的研究现状进行分析,主要包括长期保存条款的支持与否,保存方式、保存权利方、保存内容和付费几个方面的内容;其次,针对上述现状对DRAA数字资源长期保存条款进行分析,指出当下数字资源采购的模式,从法律的角度指出这种模式的不合理性;最后,提出将长期保存条款作为必需要件进行考虑,探讨"租购并举"的模式,推动方案质量评价,明确保存主体、保存内容以及付费3个核心问题等改进策略。     

以特色创造“东华模式”

连续8年获得16项国家科技奖,有效专利在全国高校中排名第12位,办学绩效在教育部直属高校中名列第15位……作为一所具有纺织类行业背景的院校,东华大学何以在激烈的高等教育竞争中硕果累累?这些成绩的取得都离不开特色二字。作为新中国第一所纺织高等学府,东华大学始终以纺织特色为基础,不断做强做大纺织学科。走向新世纪的今天,东华大学又顺应着国家从纺织大国到纺织强国的要求,     

人类的记忆在衰退吗

在近期《科学杂志》上发表的一篇研究报告称,电脑和互联网的普及正在改变人类记忆的基本方式。很多人都有这样的经验:当你能用工具将什么东西记录下来时,实际上是在告诉自己的大脑:"你没有必要记住它。"人们不禁担忧:当我们每个人手中的U盘从128兆、256兆升到1G、2G甚至4G时,人类的记忆力会不会也呈指数级地不断衰退?