数字文献长期保存的非技术因素分析

随着计算机网络技术的不断发展,影响数字文献长期保存的诸多技术因素已得到极大改善,而经济、法制、观念、人员素质等非技术因素影响在不断增强。对数字文献长期保存中的非技术因素作综合性分析,提出现时保存数字文献所存在的问题和要求,并提出解决建议。     

对开展病案价值鉴定的一些思考

病案是医院档案中利用率最高、利用者最广、利用价值最人的档案.随着医疗卫生事业的蓬勃发展及医疗水平的不断提高,医院保管的病案数量日益增加,就目前我院来说,库房现有病案64万多份,每年还在以4万份左右的速度递增.     

国外高校数字资源长期保存实践研究

本文调查研究了国外若干知名高校在数字资源长期保存方面的实践,并从长期保存工作定位、保存内容、保存实施、资金预算等方面作了深入分析,旨在为国内实践提供参考与借鉴.     

EVA在我国上市公司股权激励业绩考核中的应用

上市公司的股权激励计划应以业绩考核为基础,因此经营者的业绩考核问题显得至为关键。本文分析了我国目前已实施股权激励计划上市公司业绩考核的不足。提出建立一个适合我国实情的业绩考核体系——即引入经济增加值的业绩考核指标。以期为完善我国上市公司的股权激励计划提供一些参考。     

上市公司定向增发长期市场表现:过度乐观还是反应不足?

研究发现,无论是采用购买持有超额收益方法还是使用日历时间组合方法都可验证中国上市公司实施定向增发后2年内总体上表现强势特征,这与美国股市私募发行后公司长期业绩表现不佳的结论相反。并且对于全部定向增发样本,上市公司定向增发前后5年的经营业绩都要显著好于与配比公司,验证了在中国资本市场上投资者对上市公司定向增发宣告信息反应不足。此外,没有发现直接证据支持大股东将定向增发作为掏空上市公司进而实现利益输送的工具。     

高管激励对研发投入的影响研究——基于我国制造业上市公司的实证检验

 以2007-2009年年报披露研发投入的529家制造业上市公司为样本,构建多元回归分析模型,实证检验高管长期股权激励和短期报酬激励对研发投入的影响。研究结果表明：高管长期股权激励与研发投入呈正相关关系。高管持股比例越大,研发投入越多;高管短期报酬激励与研发投入也呈正相关关系。高管短期报酬越高,研发投入越多;相比非国有企业、非高新技术企业,国有企业、高新技术企业的高管激励对研发投入的影响更显著;高成长性和高盈利性企业的研发投入主要受长期股权激励的影响,低成长性和低盈利性企业的研发投入主要受短期报酬激励的影响。     

城建电子档案的保存策略

目前,城市建设正处在迅速发展的大好时期,各级建设单位产生了大量的城建电子文件,这些电子文件在城市建设中扮演了极其重要的角色。如何保证电子文件长期保存,已经成为各地区建设部门、城建档案管理部门、建设系统各业务管理部门以及施工单位面临的一项紧迫而艰巨的任务。     

关于股权制衡的文献综述

股权制衡是指在公司中至少有两个大股东共享控制权,它为同时解决两类委托代理问题提供了一种新思路。本文将国内外与股权制衡相关的研究从纵向角度进行了梳理,对其发展及发展背景进行了追溯,并基于此,提出自己的结论和展望。     

数字资源长期保存的策略

分析了数字资源长期保存的现状和发展趋势,简要介绍了OAIS及其参考模型,探讨了国内外数字资源长期保存的技术策略。     

网络出版物缴送制度设计中的版权问题研究

与其他出版物相比,网络出版物涉及的版权问题相对复杂。为保障缴送的网络出版物能够长期保存并合理提供利用,在进行相关的缴送制度设计时,应对版权问题予以充分考虑,规定保存图书馆享有解除技术保护措施权、复制权以及要求提供缴送内容支撑运行环境等权利,并对缴送网络出版物的利用范围、数量、目的、方式和时间做出明确具体的规定。