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从一名普通的教师成长起来的我,深感教师成长之苦,压力之大,工作之劳顿。很多教师过早地出现了职业倦怠,缺少阳光心态,缺少幸福感,从而影响到工作,并制约着学校的发展。教师职业倦怠的表现主要包括以下几个方面:一是情绪衰竭。面对自己缺少自信心,有强烈的自卑感;面对组织环境缺少支持,有无效能感;面对学生家长缺少耐心,有强烈的厌倦感;面对同事缺少热情,有不满情绪或排斥感;面对工作缺少激情,有强烈的浮躁感。二是才智枯竭。思维效率低下,惰于思考;不接受新知,吃老本,走老路;无创新智慧,甚至屡次被学生问倒。三是身体耗竭。精力不充沛,萎靡不振;工作进度缓慢,拖拉;身体状态疲惫,无高期望值,当一天和尚撞一天钟。四是社会失调。对社会缺少使命感、责任感和信任度。忘记了自己的职业操守,随心所欲,闭关自守,与世隔绝,独来独往。对此,笔者提出克服职业倦怠,建立阳光心态的有效策略。 相似文献
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高三班主任是教师中的特殊群体。因高考迫在眉睫,班主任普遍表现为心理压力大、心态不稳定、浮躁、功利心强等不利于自身职业认同及学生成长的现象。笔者通过体验、辅导,借助心理学的有关理念及方法,帮助班主任在了解学生心理状态的前提下有效地管理和指导学生,唤醒教师更多的内在热情、爱心、耐心。从接纳全班学生人手,以积极健康的状态投入管理与教学中去,从而创造爱,让彼此成长。 相似文献